沒有買社保，臨時工被辭退怎么辦
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1、關(guān)于勞動合同的簽訂只能跟單位協(xié)商 2、臨時工隨著1995年《勞動法》的實施而退出歷史的舞臺，現(xiàn)在你與單位之間存在事實勞動關(guān)系，單位沒有為你辦理各項社會保險是違法的。 3、你可以到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，但投訴后單位可能開除你。如果你還想在這家單位工作，我個人建議你不要投訴，等你最后離開單位時再要求其一次性補繳。（社會保險的繳納各地不一致，最好向當?shù)芈蓭熥稍兒?，再采取相?yīng)的措施）
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用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，用人單位違法辭退勞動者后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、賠償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。
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臨時工沒合同被辭退怎么辦呢？沒有簽訂勞動合同的臨時工，用人單位違法辭退勞動者后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付雙倍的工資，從第2個月起開始支付，最多支付11個月，此外經(jīng)濟補償金以勞動者在用人單位的工作年限來計算，每工作一年就是一個月的工資，工作超過半個月，
2020.05.05 147 -
沒買社保被辭退了怎么賠償可以申請仲裁要求賠償。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違
2020.03.21 1,055 -
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臨時工沒有買社保被辭退
1、關(guān)于勞動合同的簽訂只能跟單位協(xié)商 2、臨時工隨著1995年《勞動法》的實施而退出歷史的舞臺，現(xiàn)在你與單位之間存在事實勞動關(guān)系，單位沒有為你辦理各項社會保險是違法的。 3、你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門
2022-03-26 15,340 -
臨時工沒有買社保為什么被辭退
1、關(guān)于勞動合同的簽訂只能跟單位協(xié)商 2、臨時工隨著1995年《勞動法》的實施而退出歷史的舞臺，現(xiàn)在你與單位之間存在事實勞動關(guān)系，單位沒有為你辦理各項社會保險是違法的。 3、你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門
2022-05-05 15,340 -
臨時工沒有買社保被辭退工資怎么算
1、關(guān)于勞動合同的簽訂只能跟單位協(xié)商 2、臨時工隨著1995年《勞動法》的實施而退出歷史的舞臺，現(xiàn)在你與單位之間存在事實勞動關(guān)系，單位沒有為你辦理各項社會保險是違法的。 3、你可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門
2022-05-05 15,340 -
臨時工沒買社保被辭退應(yīng)如何賠償
臨時工不用買社會保險，因為不是正式員工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險的了，不過企業(yè)應(yīng)當依法按時發(fā)放工資。但是這個時間是有限制的。請看規(guī)定：我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規(guī)定。建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合
2022-04-24 15,340
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00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:52
辭工后社保怎么交辭工后的社保，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行繳納。勞動者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當在法定期限內(nèi)未勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者有新單位的，應(yīng)當將社會保險轉(zhuǎn)移至新單位，由新的用人單位繼續(xù)繳納相應(yīng)的社會保險費；沒有新單位的，可以將社會保險留在
1,698 2022.05.11
