雇工受傷房東有責(zé)任嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)你的描述，實(shí)際上房東與你爸他們構(gòu)成了雇傭關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，故本案不應(yīng)該由勞動(dòng)法來(lái)調(diào)整。根據(jù)《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以該由房東承擔(dān)責(zé)任，但是你爸爸沒(méi)有任何資質(zhì)就去給別人建房，也是存在一定過(guò)錯(cuò)的，如果有什么疑問(wèn)，可以電話聯(lián)系我
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
木工干活受傷，木工是房東雇傭的，房東有責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
請(qǐng)人裝修工人受傷，有以下幾種情形： 第一，裝修工與房東之間是勞務(wù)雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的時(shí)間內(nèi)，在雇傭人的指示、監(jiān)督下，為雇傭人從事雇傭活動(dòng)，由雇傭人支付勞動(dòng)報(bào)酬。 提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第二，裝修工與房東之間形成的是承攬關(guān)系。 承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。 承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
-
搬運(yùn)工受傷雇主有責(zé)任嗎雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的，包括殘疾賠償金等。
2020.07.14 464 -
-
木工干活受傷房東有責(zé)任嗎視具體情況而定。如果木工是房東雇傭的，那么木工是在從事雇傭工作中受傷的，那么房東是有責(zé)任的；如果木工不是房東雇傭的，那么木工受傷房東是沒(méi)有責(zé)任的。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害
2020.06.02 126
-
雇人干活受傷房東有責(zé)任嗎
這主要取決于受傷者與房東之間的法律關(guān)系性質(zhì)。如果是雇傭關(guān)系，則房東需要承擔(dān)責(zé)任，如是加工承攬、承包關(guān)系，房東不一定負(fù)責(zé)。需要把案件具體情況說(shuō)清楚，才能準(zhǔn)確判斷。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件
2022-02-05 15,340 -
雇工受傷雇主有無(wú)責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022-01-13 15,340 -
木工受傷房東有責(zé)任嗎
視具體情況而定。如果木工是房東雇傭的，那么木工是在從事雇傭工作中受傷的，那么房東是有責(zé)任的；如果木工不是房東雇傭的，那么木工受傷房東是沒(méi)有責(zé)任的。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第
2022-06-14 15,340 -
工地受傷房東有責(zé)任嗎？
肯定是有的，建設(shè)工程里面房東應(yīng)該包工程一家有資質(zhì)的建筑公司，不能包給私人老板的，如果包給了私人老板那么發(fā)生這種雇員受害事件，房東和老板是要對(duì)傷者的損失承擔(dān)一個(gè)連帶賠償責(zé)任的，作為傷者要主張賠償?shù)脑捑鸵?/p>
2022-04-10 15,340
-
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:07
法人跑路股東有責(zé)任嗎法人跑路，股東是否需要承擔(dān)責(zé)任，是需要按照實(shí)際的情況來(lái)判斷的。 如果說(shuō)，法人代表做了一些違反法律規(guī)定的事情，公司股東包庇的話，那么股東是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的，情況嚴(yán)重的，股東有可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任。 如果法人是股東，則該法人股東就要以其
1,818 2021.04.25
