工作三年被公司開除了怎么辦
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勞動者在受工傷之后被公司違法開除的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者向其支付雙倍的賠償金；用人單位拒絕的，勞動者可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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工作期間被公司開除，公司怎么賠償勞動者被公司開除，依據(jù)勞動法，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞
2020.04.05 225 -
懷孕了，被公司開除，怎么辦1.孕期被解雇,是屬于違反《勞動合同法》規(guī)定的,可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。 2.如果孕期職工不存在法定過錯,單位是不得解除勞動關系,是可以要求單位恢復勞動關系。 3.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2020.02.03 623 -
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工作一年被公司開除了怎么辦
沒有法定的原因單位不得隨意開除員工，如果單位非法開除員工，則需要給予勞動者相關補償?shù)?。您每工作一年，單位需要支付一個月工資的補償金，最多12個月。相對而言，如果單位非法辭退您，建議您盡快采取法律手段維
2022-03-23 15,340 -
公司開除員工怎么賠償，我在公司工作了兩年被開除過
公司開除員工，是否要賠償，具體情況如下： 如果是由于員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償?shù)?，才能得到補償。以下是《勞動合同法》中關于公司
2022-04-21 15,340 -
在船船上工作十年被公司開除了怎么辦？
由于是您沒有證件、違反了公司的章程，所以公司開除您是合法行為。如果您有需要可以致電我。
2022-09-20 15,340 -
工作一年被公司開除
沒有法定的原因單位不得隨意開除員工，如果單位非法開除員工，則需要給予勞動者相關補償?shù)?。首先，您每工作一年，單位需要支付一個月工資的補償金，最多12個月。其次，單位是否與您簽訂了勞動合同，如果沒有，單位
2022-01-30 15,340
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
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公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11
