沒簽勞動合同一直拖欠工資怎么辦
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者入職一個月之內(nèi)，用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂書面勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資，滿一年未簽訂勞動合同的視為簽訂了無固定期限勞動合同。勞動爭議案件的訴訟時效為一年，現(xiàn)在你已經(jīng)工作了九年，訴訟時效已過，所以你主張未簽訂勞動合同雙倍工資差額將不會得到支持。但也正是因為單位沒有跟你簽訂勞動合同，所以從你入職的第二年開始，就已經(jīng)和單位實際上簽訂了一份無固定期限的勞動合同，在你沒有重大違紀的情況下，單位是不能單方面和你解除勞動關(guān)系的。如果單位要當要解除勞動關(guān)系，需要先與你協(xié)商，協(xié)商一致之后方可解除勞動合同，并支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，否則單位將是違法解除，需要支付兩倍的經(jīng)濟補償金，即違法解除勞動合同賠償金。當然，如果單位沒有為你繳納社保，你也可以以此為由向單位提出離職，單位仍需要支付你解除勞動合同經(jīng)濟補償金。如果你需要單位為你補繳社保的話，因補交社保而產(chǎn)生的糾紛，勞動仲裁和法院均不予受理，所以你只能向勞動監(jiān)察部門投訴。
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沒簽訂勞動合同拖欠工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；或者依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.03.24 648 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦?沒簽勞動合同的可以通過：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等證明存在事實勞動關(guān)系，然后向勞
2020.12.13 228 -
沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦？沒簽勞動合同拖欠工資的，先通過；勞動仲裁證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，然后可以通過以下方法維權(quán)：勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民
2020.09.26 185
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工資一直拖欠沒簽勞動合同怎么辦
1、工資一直拖欠沒簽合同勞動者可以先與公司協(xié)商，協(xié)商無法解決可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁需要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
2022-06-24 15,340 -
沒有簽勞動合同一直拖欠工資怎么辦
依據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同一直拖欠工資怎么辦？
這種拖欠工資的行為屬于勞動爭議的一種，按照我國《勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，你的維權(quán)途徑，可以包括協(xié)商，就是與公司的現(xiàn)任代管人協(xié)商，或者是求助工會組織，由工會組織出面協(xié)商解決，再或者就是向勞動監(jiān)
2022-04-07 15,340 -
沒有簽訂勞動合同一直拖欠工資怎么辦?
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者入職一個月之內(nèi)，用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂書面勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資，滿一年未簽訂勞動合同的視為簽訂了無固定期限勞動合同。勞動爭議案件的
2022-04-20 15,340
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01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:19
工資一直拖欠怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
911 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
3,591 2022.04.17
