高溫工作中暑算職業(yè)病嗎
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屬于，高溫與中暑，生產場所每小時散熱量大于20kcal/m3；或工作地點氣溫在寒冷和一般地區(qū)超過32℃、炎熱地區(qū)超過35℃；或熱輻射強度超過1cal/cm2或氣溫在30℃以上，相對濕度超過80%以上的作業(yè)，都稱為高溫作業(yè)環(huán)境。 根據職業(yè)性中暑的臨床表現，中暑性疾病分為： 1.熱射??； 2.熱痙攣； 3.熱衰竭。不管哪一種類型中暑的治療原則，首先應脫離高溫環(huán)境。輕者給予含鹽清涼飲料和對癥治療，重者除對癥治療外，主要應給予物理和藥物降溫，糾正體內的水電解質功能紊亂。 預防高溫的主要措施有： 1、改革工藝，隔斷工人與熱源接觸。 2、加強個人防護，穿戴隔熱服和定時休息，應及時補充飲料。 3、進行就業(yè)前和定期職業(yè)性健康監(jiān)護，杜絕職業(yè)禁忌癥者在高溫作業(yè)環(huán)境中勞動。 相關法律 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，必須具備以下四個條件： 1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟組織的勞職業(yè)病患者的悲哀動者； 2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產生的； 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的； 4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
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高溫作業(yè)職工中暑的，能否申請工傷要根據實際情況而定。根據法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷；反之，如果是因為勞動者個人原因，而非工作原因，不得認定為工傷。
高溫作業(yè)中暑，經診斷為職業(yè)病的，能申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
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高溫下工作中暑算工傷嗎凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構出具中暑診斷書。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，
2020.01.07 208 -
高溫工作中暑算不算工傷工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑均屬工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬于職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門確定的職業(yè)病診斷機構出具。認定為工傷后，中暑職工可按有關法律法規(guī)享受工傷待遇。參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用由工傷保險基金
2022.04.14 226 -
高溫下工作中暑算不算工傷工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑均屬工傷，可申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬于職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門確定的職業(yè)病診斷機構出具。認定為工傷后，中暑職工可按有關法律法規(guī)享受工傷待遇。參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用由工傷保險基金
2022.04.14 248
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高溫作業(yè)患病不只中暑算
8月5日持續(xù)高溫下，長沙各醫(yī)院就診的高溫病患者猛增，其中部分病人癥狀還不輕。有市民向本報反映：“在高溫場所工作時中暑，可認定為工傷，要是其它的病，算不算工傷呢”對此，省人社廳工傷保險處相關負責人表示，
2022-10-25 15,340 -
高溫作業(yè)中暑職工能申請工傷嗎？
高溫作業(yè)職工中暑的，能否申請工傷要根據實際情況而定。根據法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷；反之，如果是因為勞動者個人原因，而非工作原因，不得認定為工傷。
2022-06-06 15,340 -
高溫作業(yè)中暑職工能申請工傷嗎
高溫作業(yè)僅造成中暑的，不能申請工傷；高溫引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，可以申請工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到
2022-05-12 15,340 -
外出高溫作業(yè)上班引起中暑現在職工算工傷嗎
高溫作業(yè)職工中暑的，能否申請工傷要根據實際情況而定。根據法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷；反之，如果是因為勞動者個人原因，而非工作原因，不得認定為工傷。
2022-06-08 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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14,534 2022.04.17
