勞動仲裁超過60天后做出裁決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
這時，你仍然應(yīng)當(dāng)首先申請勞動爭議仲裁，該委員會一般會以超過仲裁時效為由，裁決不予受理；你在收到該仲裁裁決書后，有權(quán)向人民法院起訴；法院會受理。受理后，查明確實(shí)超過仲裁時效并且沒有其他正當(dāng)理由的，法院會判決駁回你的訴訟請求，你可以上訴，二審法院經(jīng)審理，查明原判并無不當(dāng)?shù)?，終審維持原判。 這里的關(guān)鍵是，法院要查明“確實(shí)沒有其他正當(dāng)理由的”，才駁回訴訟請求，所以，在仲裁不予受理后并不是完全沒有希望了，只要有正當(dāng)理由提出，證明自己在60日內(nèi)未申請勞動爭議仲裁是有理由的，法院會給予勞動者權(quán)利保護(hù)的機(jī)會。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動爭議申請后四十五日內(nèi)，最長不超過六十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)就仲裁事項(xiàng)做出裁決。如果逾期不做裁決，申請人可就申請事項(xiàng)向法院起訴。因此自受理之日起最長不超過六十日，你可向法院起訴?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V，也可以去其領(lǐng)導(dǎo)投訴處理，一般情況勞動仲裁都超審限的可以到法院提起訴訟。 2、法院會審查是否經(jīng)過了勞動仲裁，當(dāng)事人手中的勞動仲裁受理通知書將會作為提起勞動仲裁的依據(jù)。其他的證據(jù)也應(yīng)當(dāng)一并向法院提交，有利于法院對事實(shí)的認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動仲裁法有明確規(guī)定，如果起訴受理了超過60天他還不處理，就可以向法院起訴。必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，則應(yīng)向人民法院提供證據(jù)予以說明。
-
勞動仲裁裁決多久做出？自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)裁決勞動爭議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不超過十五日；對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
2020.08.19 234 -
勞動仲裁裁決多久做出自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)裁決勞動爭議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不超過十五日；對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十
2020.01.28 168 -
勞動仲裁多久做出裁決勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.09.14 265
-
勞動仲裁超過60天無效
我是湖南人，現(xiàn)住湖南家中。3月8日河北省某縣仲裁委員會受理了我與某公司傷殘賠償仲裁申請；3月21日電活通知本人4月5日開庭；3月29日又接電給通知因攻改期。我本人于4月16日打電話給仲裁委詢問，仲裁委
2022-01-25 15,340 -
超過60天怎么申請勞動仲裁
上述問題應(yīng)該是《勞動法》第八十二條的規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！薄秳趧臃ā返纳鲜鲆?guī)定如下：第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動
2022-03-16 15,340 -
勞動仲裁超過60天還能受理嗎
勞動仲裁有效期一般是60天，是從勞動爭議發(fā)生之日起算。如果超過勞動仲裁有效期申請勞動仲裁是不會受理的。可是向法院起訴的話是可以的。 《勞動爭議解釋》第三條勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法〉第八十二條之規(guī)
2022-03-17 15,340 -
勞動仲裁超過60天法院不受理
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，超過60日的，仲裁委員會將不予受理。那么，此時勞動者向法院起訴，法院將會如何處理？第一，如果勞動爭議仲裁委員
2022-03-12 15,340
-
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
