培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為什么要扣勞動(dòng)者培訓(xùn)資格證違約金
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用人單位出錢(qián)給勞動(dòng)者培訓(xùn)資格證，那么在約定服務(wù)期辭職的，那么只需支付一定的違約金。但公司不能扣留勞動(dòng)者資格證的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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用人單位無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50-100的賠償金。
報(bào)名考級(jí)繳費(fèi)這是自愿行為，費(fèi)用也沒(méi)有一個(gè)明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
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為什么禁止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？禁止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理由如下： 1、增加了學(xué)生負(fù)擔(dān)； 2、擾亂了教育環(huán)境。 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不顧有關(guān)規(guī)定，為了牟利不擇手段，做一些違背教育規(guī)律的事情，加大地破壞了教育生態(tài)。如，超前超綱學(xué)習(xí)，用不正當(dāng)手段搶奪生源，甚至不惜重金挖公辦學(xué)校老師等等。這些都
2020.07.08 649 -
為什么禁止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)禁止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理由如下： 1、增加了學(xué)生負(fù)擔(dān)； 2、擾亂了教育環(huán)境。 一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不顧有關(guān)規(guī)定，為了牟利不擇手段，做一些違背教育規(guī)律的事情，加大地破壞了教育生態(tài)。如，超前超綱學(xué)習(xí)，用不正當(dāng)手段搶奪生源，甚至不惜重金挖公辦學(xué)校老師等等。這些都
2021.12.13 2,391 -
培訓(xùn)違約金大于培訓(xùn)費(fèi)用怎么辦？勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2021.01.03 303
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么頒發(fā)培訓(xùn)合格證
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向完成培訓(xùn)并通過(guò)考試考核的受訓(xùn)人頒發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證。基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證內(nèi)容包括培訓(xùn)合格證編號(hào)、受訓(xùn)人姓名、照片、身份證號(hào)、培訓(xùn)種類(lèi)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)單位簽章等，具體樣式見(jiàn)附件二。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)
2022-03-30 15,340 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎樣頒發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向完成培訓(xùn)并通過(guò)考試考核的受訓(xùn)人頒發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證。基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證內(nèi)容包括培訓(xùn)合格證編號(hào)、受訓(xùn)人姓名、照片、身份證號(hào)、培訓(xùn)種類(lèi)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)單位簽章等，具體樣式見(jiàn)附件二。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)
2022-03-23 15,340 -
培訓(xùn)違約金用工資抵扣！
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-14 15,340 -
培訓(xùn)違約金用工資抵扣
以下就是培訓(xùn)違約金用工資抵扣的相關(guān)回答。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-04-12 15,340
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊(cè)公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱(chēng)；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊(cè)地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:49
機(jī)動(dòng)車(chē)違反什么扣2分機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記2分：1、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)行經(jīng)交叉路口不按規(guī)定行車(chē)或者停車(chē)的；2、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)有撥打、接聽(tīng)手持電話等妨礙安全駕駛的行為的；3、駕駛二輪摩托車(chē)，不戴安全頭盔的；4、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速公路或者城市快速路上行駛時(shí)，駕駛
2,676 2022.04.17
