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勞動合同什么時候生效呀

2022-06-03 17:54

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專業(yè)分析:

1、在用人單位勞動者依法協(xié)商達(dá)成一致后,勞動合同是在雙方均簽字蓋章時生效的。生效后的合同文本對雙方都具有法律拘束力,需要按合同的約定來履行,并且合同由雙方各持一份。 2、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

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賈淑文律師

湖北建弘律師事務(wù)所

勞動合同生效的標(biāo)準(zhǔn):勞動合同簽訂時,雙方當(dāng)事人在勞動合同文體上簽字之日起計算,簽字日期與合同約定之日相同。勞動合同另有約定的,按照約定。已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,沒有同時簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在雇傭之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。

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