工作中意外死亡公司承擔(dān)責(zé)任嗎
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屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。3、供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)為： 配偶=工傷職工生前本人工資×40%， 其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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員工試用期內(nèi)意外死亡，公司承擔(dān)什么責(zé)任需視情況而定，具體如下：因工作在工作場所內(nèi)意外死亡的，屬于工傷，用人單位或勞動者家屬可以申請工傷認(rèn)定，要求用人單位支付工亡待遇，如果繳納工傷保險(xiǎn)的，大部分工亡待遇由工傷保險(xiǎn)支付；非因工作死亡的，勞動者家屬可以要求用人單位支付非因工死亡待遇，不同地區(qū)規(guī)則不一樣，例如可以要求退還社會保險(xiǎn)個人賬戶內(nèi)余額，支付遺屬困難補(bǔ)助等。
公司不一定需要承擔(dān)責(zé)任，具體需要看公司在過程中有無過錯責(zé)任。如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖竟芾泶嬖谑д`而受到傷害，公司就要承擔(dān)責(zé)任。如果造成員工輕傷，打人者就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。
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員工打架死亡公司承擔(dān)責(zé)任嗎勞動者之間因相互打架而死亡，公司是否需要對其承擔(dān)責(zé)任？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條對工傷的界定，該行為符合在工作時間和工作場所的情況下，如果其具體情況符合“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的情況，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；反之，如
2020.07.06 287 -
員工在家里意外死亡,公司有責(zé)任嗎員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)?，由所在單位和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。
2020.07.11 809 -
酒店客人意外死亡責(zé)任誰承擔(dān)酒店賠償?shù)那疤崾怯羞^錯。 1、要先分清酒店是否有賠償?shù)呢?zé)任。即客人摔倒的原因是什么。 2、如果是因?yàn)榫频甑脑O(shè)施等不安全導(dǎo)致的，酒店需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3、如果是客人自己不小心造成的，原則上酒店無責(zé)任。如果雙方都有過錯的，按過錯比例承擔(dān)，具
2021.03.13 945
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員工意外死亡, 公司承擔(dān)責(zé)任嗎
公司需要承擔(dān)責(zé)任。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-24 15,340 -
員工外出意外死亡公司是否需要承擔(dān)責(zé)任
員工外出意外死亡，公司是要承擔(dān)責(zé)任的。 一、工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者，根據(jù)勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資：本企業(yè)工齡不滿2年者，
2023-02-13 15,340 -
員工出差意外死亡公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任?
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-15 15,340 -
員工在工作中出現(xiàn)意外受傷, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎, 由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
員工在工作過程中出現(xiàn)意外受傷是屬于工傷范疇的，但是對方需要和單位存在勞動關(guān)系，如果不構(gòu)成勞動關(guān)系的話，那么應(yīng)該由雇傭方承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）
2022-03-02 15,340
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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設(shè)立中公司發(fā)起人承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過程中，發(fā)起人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向認(rèn)股人返還股款，同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)認(rèn)股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
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車禍致人死亡承擔(dān)什么刑事責(zé)任車禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任，可以分為下面幾種情況來判斷，案件情況不同，承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣： 首先，如果車禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī)，從而發(fā)生了重大交通事故，致人死亡或重傷的，判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,283 2022.04.15
