工傷認定，如何提出工傷認定申請
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《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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勞動法規(guī)定的工傷鑒定辦理程序為： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系證明材料和職業(yè)病診斷鑒定書。 3、社會保險行政部門受理和審核，在60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
職工工傷認定申請由用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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如何提出工傷認定申請?公司如何提出員工工傷認定申請如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有
2020.10.14 140 -
工傷認定如何提出申請書工傷認定申請一般應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出，并遞交所需的申請材料；如果單位不按時去申請的，則勞動者一方在一年內(nèi)可以準備好申請材料去向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出。
2020.07.19 153 -
公司如何提出員工工傷認定申請公司應(yīng)當在三十日內(nèi)提出員工工傷認定的申請，并向社保行政部門提交公司的營業(yè)執(zhí)照、工傷認定申請表、勞動合同書等材料。該期限從員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。
2020.12.19 131
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如何提出工傷認定申請工傷認定申請流程
1、用人單位應(yīng)當在三十日內(nèi)向當?shù)氐纳绫Ｐ姓块T提出工傷認定的申請，并提供勞動合同、醫(yī)療診斷書、工傷認定申請表等材料，如果單位沒有及時申請，則職工一方可以在一年內(nèi)向勞動保障行政部門進行申報。 2、法律依
2022-06-24 15,340 -
如何提出工傷認定申請
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料 （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表
2022-05-31 15,340 -
如何提出工傷認定申請？
人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。 1、工傷認定申請表（社保局領(lǐng)?。?2、工傷員工的身份證復印件
2022-05-19 15,340 -
工傷職工如何提出工傷認定申請?
提出申請應(yīng)當提交以下材料：(一)職工個人的認定申請書;(二)受傷害職工的有效明;(三)文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不
2022-08-24 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
