公司不給休息怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單休周末不讓休息必須加班違反勞動法。公司強制員工周末加班不合法，勞動法規(guī)定不得強迫員工加班的。除4種法定情形，用人單位不可以強制員工加班工作;上述法定情形是指以下四種情況： (1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理; (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修; (3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng); (4)為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
-
公司一個月不給休息怎么辦公司每個月一天休息都沒有，是否違反了勞動法，需要看其是否經(jīng)過勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。如果沒有批準，那就是違法的?？梢韵騽趧有姓块T舉報。
2020.01.11 1,194 -
公司不給休息違法嗎違法。法律規(guī)定每周至少休息一天。但，如果你是經(jīng)過審批的綜合工時工作制，或者不定時工時工作制，不一定違法。另，如果你跟公司之間不是勞動合同關(guān)系，也不一定違法。
2020.12.25 1,191 -
公司沒有休息日加班還不給錢怎么辦公司沒有休息日加班還不給錢，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.12.22 138
-
公司不給休息補貼怎么辦
首先，根據(jù)我國法律規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，無論是否安排調(diào)休，都應按照工資標準的300%支付加班工資，建議收集相關(guān)證據(jù)，以便維權(quán)使用;其次，如果公司未與你簽到書面勞動合同或未為你購買社會保險等，還應向你
2022-02-24 15,340 -
休息日公司不給補償怎么辦
勞動法的相關(guān)規(guī)定為，企業(yè)至少每周安排勞動者休息一天。勞動者每天工作8小時，如因企業(yè)需要可以安排加班，但是累計工作時間不得超過每周44小時。法定節(jié)假日的加班應當按照相關(guān)規(guī)定支付加班費，為日工資標準的3倍
2022-04-19 15,340 -
工傷期間公司不給休息怎么辦？
如果有醫(yī)生的病假條，可以休息。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利
2022-05-08 15,340 -
上五天班公司不給休息怎么辦
第一個問題蠻麻煩的，不好解決。至于后面三個問題都可以向勞動保障行政部門舉報或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā返纫?guī)定，一周工作5天，一天工作8小時，超過部分都算加班，都要支付加班費，另外，吃飯
2022-01-08 15,340
-
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應的拖欠款項。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財產(chǎn)保全，如查封財產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15 -
01:02
對方公司欠款不給怎么辦對方公司欠錢不給，作為債權(quán)人，可以嘗試以下方式維權(quán)： 1，申請支付令，請求法院督促對方還款。這種追債方式不需要通過起訴就能夠獲得法院對債權(quán)人請求的支持，而且在支付令程序中，法院不會審查當事人的爭議，處理時效較短且具有強制執(zhí)行力； 2、申請訴
582 2022.05.13 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
