工傷認定后是不是等于退休了
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現(xiàn)在沒有關于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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是的。簽完認罪書后，如果需要，檢察院會對你提起公訴。認罪書有兩個作用：一可以作為有罪供述的輔助證據(jù)；二是自己寫認罪書，表明你的認罪態(tài)度好。法律上規(guī)定了認罪認罰從寬制度，當事人如實供述自己罪行，對指控的犯罪事實沒有異議，同時對檢察機關的量刑意見表示同意并簽署認罪書，可以依法從寬處理。
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工傷認定 退休返聘是否可以認定為工傷退休返聘是否可以認定為工傷：單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理。
2020.02.13 214 -
工傷認定超過退休年齡是否會被認定為是工傷參加了工傷保險的,可以認定為工傷;未參保的,按人身損害辦理。當事人年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。
2020.12.11 190
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工傷認定后是不是就等于退休了
現(xiàn)在沒有關于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性
2022-02-04 15,340 -
工傷認定后是不是就等于退休
現(xiàn)在沒有關于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-07 15,340 -
工傷認定是不是等于退休
現(xiàn)在沒有關于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-12 15,340 -
這樣的工傷認定是不是就等于退休了
現(xiàn)在沒有關于工傷退休的規(guī)定。只能到達法定退休年齡時，辦理正常退休，享受退休待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-04-20 15,340
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01:00
撤案是不是等于結案了撤案不等于結案。 撤銷案件簡稱銷案。因為撤案是司法機關終止刑事訴訟的一種方式。在中國，公安機關、國家安全機關和人民檢察院對已經(jīng)立案的案件，經(jīng)過偵查認為不構成犯罪，或者依法不應當追究刑事責任時，應當作出撤銷案件的決定，標志此案已不成立。 而結
9,505 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:05
違約是不是等于合同解除合同違約不等于合同解除。合同違約是指，合同當事人拒絕履行合同義務，或者履行合同義務的行為不符合約定的情形。而合同解除是指，當事人協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定，解除合同效力的情形。這兩者在發(fā)生原因及后果等方面存在區(qū)別。首先，在發(fā)生的原因上，合同違
1,303 2022.05.11
