離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁對(duì)自己有利嗎
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1、你應(yīng)該參加勞動(dòng)仲裁，你可以通過仲裁更好的維護(hù)你的權(quán)利。這是對(duì)你權(quán)利的最好保護(hù)。2、如果你是在提出辭職申請(qǐng)時(shí)間與你離職時(shí)間超過一個(gè)月那么公司無權(quán)向你提出違約要求。3、公司為勞動(dòng)者辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中法定義務(wù)，不能以其他理由不辦。4、如果你現(xiàn)在采取消極對(duì)待，那么你自己怕權(quán)利就放棄了，當(dāng)然如果仲裁結(jié)果對(duì)你不利，雖然無力執(zhí)行，但多少對(duì)你今后工作都有不利的。5、如果你你有證據(jù)證明有超時(shí)工作，那么就可以在參加仲時(shí)要求公司支付超時(shí)工資。同時(shí)還可以要求公司支付最后一個(gè)月工資。
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自己辭職能申請(qǐng)仲裁，但是如果沒有可以存在仲裁的事實(shí)，那么即使可以仲裁也是無用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工資或者存在其他侵權(quán)行為的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。也可以請(qǐng)律師代寫。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫。也可以請(qǐng)律師寫。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住
2022.06.17 1,683 -
勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解對(duì)自己有利嗎勞動(dòng)仲裁不接受調(diào)解是否對(duì)自己有利要分情況。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)
2020.10.04 570 -
沒有離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司違法有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯員工權(quán)益的，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求維權(quán)很正常，勞動(dòng)仲裁受理案件與員工是否離無關(guān),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，繼續(xù)在這個(gè)單位做下去,很難和公司維持良好的關(guān)系。
2020.02.14 479
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自己怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4）
2022-04-13 15,340 -
自動(dòng)離職有工資嗎, 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（
2022-03-01 15,340 -
離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎
一般以合同約定為準(zhǔn)，若產(chǎn)生爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張應(yīng)得權(quán)益。 一般員工因個(gè)人原因主動(dòng)要求辭職，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)。 若用人單位存在違反勞動(dòng)法的情形，如拖欠工資、加班費(fèi)，未足額繳納社保等，可以申請(qǐng)
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表要自己下載嗎
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以進(jìn)行下載打印填寫，也可以直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)領(lǐng)取勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)表。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2021-03-18 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
