勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間
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1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，那么根據(jù)法律的規(guī)定，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間。不足一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果勞動(dòng)合同期限一年以下的，那么試用期不能夠超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間。如果勞動(dòng)合同期限是三年的試用期，不能夠超過(guò)6個(gè)月，這是勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定。
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。
2020.06.22 998 -
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年試用期不得超過(guò)一年
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。你這個(gè)合同試用期只能約定兩個(gè)
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過(guò)
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。關(guān)于試用期的規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過(guò)多久
1、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-03-23 15,340
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01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒(méi)有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
