勞動合同爭議仲裁需要哪些證據(jù)
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勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)類型包括書證、物證、視聽資料、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗記錄等。當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
勞動仲裁需要提交的證據(jù)主要有以下幾個方面： 1、仲裁申請書。要求當事人按照法律規(guī)定真實準確的進行填寫，一式三份，兩份提交仲裁委，一份當事人自己留存。 2、身份證明相關(guān)文件。勞動者提交身份證原件及復印件，用人單位提交營業(yè)執(zhí)照副本及副本復印件、法人身份證明等 3、當事人與雇傭單位關(guān)系的證明相關(guān)文件，如聘用書、社保繳費證明等 4、申請仲裁時，仲裁委要求提交的相關(guān)資料
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勞動仲裁需要哪些證據(jù)1、勞動爭議申訴書 申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是2
2020.04.29 340 -
不簽合同勞動仲裁需要哪些證據(jù)需要有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”
2020.05.23 402 -
哪些勞動爭議需要先申請仲裁出現(xiàn)以下情形，應先申請勞動仲裁，不服仲裁決定，之后才能提起訴訟： 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培
2020.08.21 296
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勞動爭議仲裁需要哪些證據(jù)
根據(jù)你的仲裁請求準備證據(jù)，至少提供證明勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、有公司名稱的工裝、工作證或工作證（最好蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事證言、錄音錄像或其他有你名字和公章的文
2021-11-30 15,340 -
勞動爭議仲裁通過需要哪些證據(jù)
這個在整個案件的敘述中你都沒有提到簽訂了勞動合同，你們有的只有口頭約定，所以這個你需要去證明事實勞動關(guān)系的存在，證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)可以有以下幾個方面去收集，第一：工資條；第二：其他工作人員的證言。
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議申請仲裁要哪些證據(jù)，勞動爭議申
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時
2022-03-28 15,340 -
關(guān)于勞動爭議仲裁需要的證據(jù)有哪些
這個在整個案件的敘述中你都沒有提到簽訂了勞動合同，你們有的只有口頭約定，所以這個你需要去證明事實勞動關(guān)系的存在，證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)可以有以下幾個方面去收集，第一：工資條；第二：其他工作人員的證言。
2022-04-04 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
