勞動(dòng)糾紛訴訟與仲裁的關(guān)系
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仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必去勞動(dòng)仲裁，可直接去人民法院起訴。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。仲裁和訴訟分屬于兩個(gè)不同的處理糾紛的機(jī)構(gòu)，仲裁是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，而訴訟則是在人民法院審理。 勞動(dòng)仲裁不能在法院仲裁。 對(duì)于必須先仲裁的勞動(dòng)糾紛，在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，若是對(duì)仲裁的結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者可以再到人民法院去起訴。
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勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟的關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行仲裁前置制度，人民法院在運(yùn)用民事訴訟程序規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，在某些環(huán)節(jié)上，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)爭(zhēng)議程序規(guī)范在訴訟階段的特殊規(guī)定，來(lái)影響和改變某些民事訴訟程序原有的規(guī)范。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。收到仲裁裁決后，當(dāng)事人未在十五日內(nèi)起訴的，裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行該裁決，否則對(duì)方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;在十五日內(nèi)起訴的，仲裁裁決不發(fā)生法律效力，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行全面審理，不受已完成的仲裁的影響。
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訴訟和勞動(dòng)糾紛仲裁之間的關(guān)系是什么勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟的關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行仲裁前置制度，人民法院在運(yùn)用民事訴訟程序規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中；在某些環(huán)節(jié)上，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)爭(zhēng)議程序規(guī)范在訴訟階段的特殊規(guī)定，來(lái)影響和改變某些民事訴訟程序原有的規(guī)范。
2020.08.13 205 -
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟之間的關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即先裁后審制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
2020.02.24 265 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
2020.01.19 265
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勞動(dòng)糾紛，訴訟和仲裁的關(guān)系
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟與勞動(dòng)仲裁的關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向
2021-04-26 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟和仲裁之間的關(guān)系是什么？
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟和仲裁之間的聯(lián)系
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-03-25 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
