試用期有結(jié)束協(xié)議嗎
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是的，試用期需要簽訂勞動(dòng)合同。1、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。2、用人單位與勞動(dòng)者在用人前簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。3、勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月且不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限超過(guò)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。4、同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動(dòng)合同期限。
《勞動(dòng)合同法》。
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有，試用期需要簽訂勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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2022-01-27 15,340 -
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