沒有有效勞動合同申請勞動仲裁需要什么證據
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勞動者在維護權益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據，來證明存在勞動關系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄 2.拖欠工資的書面證明（有會更好） 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會保險繳費記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。 二、準備好了以上材料，再提交書面勞動仲裁申請書三份，申請書應當包含以下內容： 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; 2.仲裁請求和所根據的事實、理由; 3.證據和證據來源、證人姓名和住所; 4.申請仲裁的日期。 注意：在提供勞動仲裁申請書時，還需要準備的資料： （1）提交申請人身份證明復印件一份， （2）被申請人工商注冊登記資料一份， （3）證明存在勞動關系證據。 三、費用問題：勞動爭議仲裁不收費。
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沒合同去申請勞動仲裁需要下列證據：工資支付憑證或記錄、單位繳納各項社會保險費的記錄、和考勤記錄等能證明存在勞動關系的證據；單位與勞動者的主體資格證明；以及其他能證明當事人主張的證據。
申請勞動仲裁需要的證據： 1、來源于用人單位的證據； 2、來源于其他主體的證據，如職業(yè)中介機構的收費單據； 3、來源于有關社會機構的證據，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。 4、來源于勞動保障部門的證據，如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。
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沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要什么手續(xù)？沒簽勞動合同，申請勞動仲裁需要的材料包括書面仲裁申請書、可以證明雙方存在勞動關系的證據，如：工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等。
2020.07.10 154 -
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沒簽勞動合同申請仲裁需要哪些證據沒簽勞動合同申請仲裁需要以下證據：勞動者應當收集與用人單位有勞動關系的證明，如工作證或者工作卡、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工裝、到地稅局打印蓋章的個人所得稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳費記錄、派工單、相關同
2022.05.11 1,772
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沒有勞動合同，申請勞動仲裁，去勞動仲裁需要帶什么證據
勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-02-13 15,340 -
請問沒有勞動合同申請勞動仲裁需要什么證據
需要有能證明勞動關系的證據，如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫
2022-07-23 15,340 -
沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁需要什么證據
勞動合同是證明雙方當事人存在勞動關系的最為有效的法律依據，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的話，雙方當事人也是存在勞動關系的。那么，申請勞動仲裁但是沒有勞動合同該怎么辦呢？沒有合同申請仲裁的話，可能
2022-08-06 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要提供什么證據
一、收集以下能證明勞動關系方面的證據申請勞動仲裁：1）雙方簽訂的勞動合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；4）用人
2022-03-02 15,340
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勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
