企業(yè)非法使用員工工傷賠償
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第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
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非法用工受傷致殘企業(yè)按工傷賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
非法用工導(dǎo)致傷殘，該用人單位應(yīng)當(dāng)向傷殘職工給予一次性賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位工作導(dǎo)致傷殘的，除了承擔(dān)該職工治療期間的所有費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)向其支付一次性賠償金。一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
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非法用工受傷致殘企業(yè)能否按工傷賠償非法用工傷殘企業(yè)按工傷賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記的單位和被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的單位職工受到事故傷害或者職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)給予殘疾職工或者死亡職工的近親屬一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使
2022.06.17 242 -
非法用工受傷致殘企業(yè)是否按工傷賠償非法用工傷殘疾企業(yè)按工傷賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記的，備案單位和依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記的，備案單位職工受到事故傷害或者患有職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)向殘疾職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用
2022.06.17 227 -
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2022.04.13 925
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企業(yè)員工非工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？企業(yè)職工非工死亡和因工死亡的待遇是不一樣的。企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。企業(yè)職工非工傷死亡應(yīng)享受以下待遇：1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工
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2022-08-15 15,340 -
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2022-06-23 15,340 -
員工工傷企業(yè)應(yīng)賠償哪些費(fèi)用
工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用;工傷職工治療期滿，經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支
2022-08-16 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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