公司能否和未畢業(yè)的學生簽訂勞動合同
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公司可以和未畢業(yè)的學生簽訂勞動合同，但是該學生應當年滿十六周歲，法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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在校的學生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。有的大學生為了提高自己的實踐能力，可能在還沒有畢業(yè)的時候，就會到用人單位進行實習。如果是勞動者參加工作的，用人單位是有與勞動者簽訂勞動合同的法定義務的。
還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
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未畢業(yè)學生可以和勞動合同公司簽合同嗎？還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
2020.11.04 194 -
在校生和未畢業(yè)的學生可以簽訂勞動合同嗎還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
2020.11.19 142 -
未大學畢業(yè)的學生能簽勞動合同嗎?只要大學生達到《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動關(guān)系的行為能力和責任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學生到用人單位實習，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
2020.06.11 314
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未畢業(yè)學生能與公司簽訂勞動合同嗎
還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
未畢業(yè)的學生可以跟公司簽訂勞動合同嗎?
公司可以和未畢業(yè)的學生簽訂勞動合同，但是該學生應當年滿十六周歲，法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年
2022-05-13 15,340 -
還未畢業(yè)的學生出來實習能否與企業(yè)簽訂勞動合同, 勞動合同如何簽訂
還未畢業(yè)的學生出來實習是不能與企業(yè)簽定勞動合同的，未畢業(yè)的大學生屬于在校學生，不能夠成為勞動合同法意義上的“勞動者”主體，所以用人單位可以不與在校生簽訂勞動合同，但是雙方如果已簽訂勞動合同，該勞動合同
2022-01-27 15,340 -
用人單位與未畢業(yè)學生簽訂勞動合同
根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知》第12條在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。用人單位不能與未畢業(yè)的學生簽合同，因
2022-03-13 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
