申請勞動仲裁的多久才會有結果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、向勞動仲裁提出仲裁申請，仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。(相當于10天之內通知用人單位) 3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。(這有一個10天，一般用人單位會拖到最后) 4、勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。(這又是一個5天) 5、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。(差不多5個工作日) 6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。 也就是說最短45天，最長60天。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，可以延長十五日。也就說勞動仲裁最晚受理后六十天出結果，一般45天就能出結果。
勞動仲裁自申請至結案，規(guī)定45天內完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定
-
申請勞動仲裁多久才能結果仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理通知書，送達申訴人;決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人發(fā)出書面通知，將應訴通知書及申訴書副本送達被訴人，并要求其在15日提交答辯書和證據。對于職工一方在30人以上的集體勞動
2020.07.25 204 -
申請勞動仲裁得多久才能有結果根據法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭
2020.12.25 227 -
申請勞動仲裁后多久會有結果應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動仲裁一般45天出結果，案情復雜的可以延長15天。
2020.09.13 123
-
申請勞動仲裁要久才有結果
根據相關規(guī)定，仲裁庭裁決，自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的，經主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日;逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向
2022-07-12 15,340 -
勞動仲裁要多久才會有結果
從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書，然后仲裁委一個星期的審核受理，然后一個星期通知對方領取仲裁資料，并通知對方開庭時間(一般為接受受理一個月到一個半月左右)，對方在開庭前一個星期提交答辯書，開庭后法
2022-06-13 15,340 -
勞動仲裁需要多久才能有結果，勞動仲裁的申
根據《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定：仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁多久才會出結果
一般勞動案件是立案后45天內結案，疑難案件可以再延期15天，也就是最多60天出結果。1、根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應在受理仲裁申請之日起四十五天內結束。案件復雜需要延期
2021-10-23 15,340
-
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
