工廠自動(dòng)離職申請(qǐng)
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有的。勞動(dòng)者自動(dòng)離職是有工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
不會(huì)。電子廠自動(dòng)離職一般是不會(huì)扣工資的，但是如果勞動(dòng)者自動(dòng)離職給用人單位造成了一定損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)電子廠進(jìn)行賠償。電子廠經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中進(jìn)行扣除。
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工廠辭職不批自動(dòng)離職怎么辦工廠不批準(zhǔn)辭職，如果勞動(dòng)者已經(jīng)提前三十日提出書面通知的，到期后可完成工作交接手續(xù)，強(qiáng)制離職；如果勞動(dòng)者在試用期，可提前三日發(fā)出通知，到期后辦好工作交接走人。勞動(dòng)者需保留好本人依法提出辭職的證據(jù)。
2020.09.29 376 -
電子廠自動(dòng)離職扣工資嗎電子廠自動(dòng)離職一般是不扣工資的，但是自動(dòng)離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。
2020.09.08 314 -
工廠申請(qǐng)辭職打電話給勞動(dòng)局嗎辭工已經(jīng)批了但是還沒到期我就走了有工資嗎勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者辭職沒到期走了，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的合法工資，如果勞動(dòng)者因此給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.12 255
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請(qǐng)問(wèn)工廠自動(dòng)離職員工是否有工資？
不辦理離職手續(xù)，就無(wú)法結(jié)清工資，屬于自動(dòng)離職。自動(dòng)離職有工資，但是由于沒有辦理離職手續(xù)，所以沒辦法結(jié)算工資。自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因
2022-07-15 15,340 -
工廠自動(dòng)離職有工資嗎
廠里自動(dòng)離職有工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令
2022-07-12 15,340 -
工廠自動(dòng)離職工資怎么發(fā)
1、自動(dòng)離職，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定承擔(dān)由此造成用人單位的損失。 2、未結(jié)清的工資應(yīng)當(dāng)支付你。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八十五條。 勞動(dòng)合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2022-04-22 15,340 -
工廠自動(dòng)離職給發(fā)工資嗎
1、自動(dòng)離職，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定承擔(dān)由此造成用人單位的損失。 2、未結(jié)清的工資應(yīng)當(dāng)支付你。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八十五條。 勞動(dòng)合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2022-04-23 15,340
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01:15
自動(dòng)離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:48
夫妻分居多久可以申請(qǐng)自動(dòng)離婚夫妻不論分居多久都不可以申請(qǐng)自動(dòng)離婚。分居不等于離婚，法律規(guī)定的離婚方式只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種，沒有自動(dòng)離婚一說(shuō)。夫妻分居兩年，感情破裂的，可以協(xié)議離婚，協(xié)議離婚不成的可以向法院起訴離婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》規(guī)定夫妻因感情不和分居滿
740 2022.10.04
