勞動法規(guī)定喪假幾天
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《中華人民共和國勞動法》喪假規(guī)定天數(shù)需要根據(jù)實際情況來定。喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。
對喪假的規(guī)定是：職工直系親屬死亡的，給予一至三天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡的，可以給予路程假；在批準(zhǔn)假期期間，工資照發(fā)，車船費用由職工自理。
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勞動法規(guī)定喪假多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另
2020.04.02 242 -
勞動法規(guī)定喪假多少天我國法律規(guī)定，職工直系親屬死亡或者結(jié)婚的時候，經(jīng)過單位行政領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可以根據(jù)具體情況給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在同一地點工作，因直系親屬在外地死亡，需要到外地辦理喪事的，可以根據(jù)路程長短給予額外的旅游假。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假、路途假
2022.04.16 4,060 -
勞動法規(guī)定喪假有多少天勞動法規(guī)定喪假的天數(shù)： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近
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勞動法規(guī)定喪假幾天？
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假
2022-03-29 15,340 -
勞動法規(guī)定喪假是幾天？
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、
2022-04-24 15,340 -
勞動法規(guī)定婚喪假幾天
據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系
2022-08-06 15,340 -
勞動法規(guī)定喪假有幾天？
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種，
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