勞動合同到期了不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期了，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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勞動合同到期了不續(xù)簽合同有補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：用人單位提出不續(xù)簽的，1年支付1個月工資；用人單位拒絕續(xù)簽的，1年支付2個月工資。
勞動合同到期了用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償答：勞動合約期滿的，公司提出不續(xù)簽，則需要給勞動者補(bǔ)償。如果員工提出不續(xù)簽，原則上應(yīng)該不需要給補(bǔ)償金。1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.04.25 221 -
勞動合同到期就不續(xù)簽是否有補(bǔ)償？勞動合同到期個人不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要分情況： 1、用人單位維持或者提高勞動合同待遇續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有補(bǔ)償； 2、用人單位不續(xù)簽或者降低勞動合同待遇的，勞動者不續(xù)訂的，有補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十六條第一款第五項規(guī)定，除用
2020.04.09 133 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.29 155
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勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償金, 勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
如果是用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2022-02-10 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期了不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
1、勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償，按2008年之后，開始的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，單位以維持或提高勞動者原有待遇續(xù)簽合同而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，單位以降低勞動者原有
2022-02-10 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
