可以異地勞動(dòng)局討工資么
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不能在異地討要工資，法院不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,或者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理,或者逾期未作出決定的,才可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。建議到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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勞動(dòng)局不可以異地討要工資。勞動(dòng)糾紛一般屬于屬地管轄，因工資發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能向異地的勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)局不可以異地討要工資，拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)局可以在異地討工資嗎不可以的，只能向單位所在地的勞動(dòng)局投訴。用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果有異議的，可以向人民法院起訴。
2020.07.24 312 -
異地工作工資可以到勞動(dòng)局要嗎？不可以。勞動(dòng)糾紛一般屬于屬地管轄。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過法
2020.12.10 1,068 -
現(xiàn)在勞動(dòng)局可以向勞動(dòng)局討要工資嗎不能在異地討要工資，法院不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,或者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理,或者逾期未作出決定的,才可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。建議到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2020.05.18 196
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勞動(dòng)局可以在異地討工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)局不可以異地討要工資，拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)局可以異地討要工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)局不可以異地討要工資，拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)局可以異地討要工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)局不可以異地討要工資，拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)局可以讓員工異地討工資嗎
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 2、勞動(dòng)局不可以異地討要工資，拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-23 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
