加油站員工24小時的嚴重超時上班，該怎么維護自己權(quán)益
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1、加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，用人單位應(yīng)支付加班工資的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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公司強制員工加班，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動者可以仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
公司強制加班的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴公司強制加班的違法行為。 法律規(guī)定，用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致可以延長工作時間，由此可見加班需要與勞動者協(xié)商，如果勞動者不同意，單位不能強制加班，否則屬于違法行為。
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給員工加班超時怎么維權(quán)勞動者被安排超時加班的，可以與單位協(xié)商，拒絕單位的加班要求，要求其支付應(yīng)付的加班費；如果單位強制勞動者加班或者不付加班費的，則勞動者可以向勞動局舉報、投訴；或者去依法申請仲裁、起訴。
2020.10.25 188 -
公司強制員工加班，員工該如何維護自己的合法權(quán)益加班不給加班費，而且還強制加班拒不支付加班費的，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補償金。
2020.08.25 196 -
超時加班維護自己權(quán)利的方式有哪些超時加班維護自己權(quán)利的方式如下： 1、向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位安排勞動者加班，損害勞動者的健康權(quán)益。用人單位立即支付加班費，勞動者仍可以向勞動監(jiān)督部門投訴，責(zé)令其改正； 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者如果想與用人單位解除勞動關(guān)
2022.05.11 727
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加油站員工24小時嚴重超時上班，沒加班工資，該怎么維護自己權(quán)益
1、加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，用人單位應(yīng)支付加班工資的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)
2022-04-01 15,340 -
加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，該怎么維護自己權(quán)益
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2022-03-18 15,340 -
加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，該怎么維護自己權(quán)益?
1、加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，用人單位應(yīng)支付加班工資的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)
2022-04-08 15,340 -
加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，該怎么維護自己權(quán)益？
1、加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，用人單位應(yīng)支付加班工資的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)
2022-04-01 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權(quán)利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權(quán)利。在提起訴訟的時候應(yīng)注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設(shè)工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內(nèi)容仍然可以作
1,615 2022.05.11
