簽了勞動合同后員工不給公司買社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
簽了勞動合同公司沒交社保，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險(xiǎn)的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，即時(shí)解除與公司的勞動合同，同時(shí)有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1.5個月工資），補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)等。 3、不必?fù)?dān)心公司損毀合同，因?yàn)槿绻静慌c你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從進(jìn)入公司工作滿一個月的次日起開始計(jì)算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資，豈不更好？
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
公司沒簽勞動合同沒交社保，勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對公司處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
簽了勞動合同后公司沒給員工繳納社保怎么辦簽訂勞動合同后公司沒有交社保的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求公司及時(shí)為本人辦理社保登記和繳納社保費(fèi)用；公司拒絕的，可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，對其加收滯納金。
2020.04.05 200 -
公司不給員工買社保、不和員工簽合同怎么辦企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報(bào)或投訴要求單位補(bǔ)繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.25 193 -
職工不買社保公司不簽勞動合同怎么辦1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、沒簽勞動合同，可主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。
2020.06.25 210
-
公司不簽勞動合同不給員工買社保怎么辦？
如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2022-11-05 15,340 -
簽了勞動合同公司沒給員工買社保，員工怎么辦
簽了勞動合同公司沒交社保，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了
2022-04-15 15,340 -
員工和公司簽了勞動合同，不能給公司買社保怎么辦？
員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補(bǔ)交社保。一般來說，人
2022-03-26 15,340 -
簽了勞動合同公司不給員工交社保怎么辦
簽了勞動合同公司沒交社保，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了
2022-04-13 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
