沒有勞動合同怎么辦，發(fā)生了工傷事故該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當通過雙方當事人平等協(xié)商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關(guān)系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過默示的方式已經(jīng)成立的事實上的勞動關(guān)系應(yīng)予以承認，勞動者的合法權(quán)益也應(yīng)受到保護。 在工作中負傷的，因此應(yīng)認定為工傷，用人單位應(yīng)承擔因工傷造成的經(jīng)濟損失。
沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇； 繳納社會保險記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
-
沒有勞動合同發(fā)生工傷怎么辦如果沒有勞動合同，可以向公司進行索賠。用人單位和勞動者之間沒有簽訂勞動合同的，只要確認雙方之間存在勞動關(guān)系時，就可以要求賠償。有以下材料可以證明雙方的勞動關(guān)系：工資支付證明或者記錄、各項社會保險費繳納記錄；工作證，用人單位發(fā)給勞動者的服務(wù)卡
2022.04.17 965 -
沒有勞動合同發(fā)生工傷怎么辦沒有簽訂勞動合同的屬于事實勞動關(guān)系，員工可以主張兩方面的權(quán)利： 一、未簽訂勞動合同的員工可以主張立即要求補簽勞動合同，并要求單位從入職后第2個月開始補發(fā)雙倍工資差額，最多補發(fā)11個月。工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期
2020.05.26 146 -
沒有簽勞動合同，發(fā)生工傷怎么辦1.未簽勞動合同，如果單位交了工傷保險的，用人單位應(yīng)當自發(fā)生工傷事故之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不申請的，勞動者可以在一年內(nèi)自行申請。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。按照
2020.11.08 210
-
沒有勞動合同發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦, 沒有勞動合同的工傷事故怎么辦
搜集證明勞動關(guān)系的相關(guān)材料，然后申請認定工傷。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
2022-02-13 15,340 -
沒有勞動合同就發(fā)生工傷事故，應(yīng)該怎么辦
與用工單位沒簽定勞動合同，出現(xiàn)工傷事故，只要能證明勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。能證明勞動關(guān)系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
2022-05-04 15,340 -
沒有勞動合同發(fā)生工傷事故怎么辦
與用工單位沒簽定勞動合同，出現(xiàn)工傷事故，只要能證明勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。能證明勞動關(guān)系的證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
2022-04-17 15,340 -
沒有勞動合同，發(fā)生工傷該怎么辦
沒簽合同屬于事實勞動關(guān)系。 屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的
2022-01-27 15,340
-
00:59
發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應(yīng)該的處理辦法：1、應(yīng)當應(yīng)當立即停車，保護現(xiàn)場、搶救傷員并及時報警；2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認定書，按照比例承擔相應(yīng)的責任；3、對責任認定不服的，可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無
2,897 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
