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工傷賠償協(xié)議注意事項

2022-05-14 20:48

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1、賠償項目是否明確,工傷賠償的項目繁雜,所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補(bǔ)助金、一次性勞動就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動年限的補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等賠償項目都要認(rèn)真核實,約定清楚,都須逐一寫清,若表達(dá)不清楚,可能導(dǎo)致賠償錯漏。另外,對于工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)當(dāng)明確,看是否依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算,建議最好請公證人員進(jìn)行核準(zhǔn),這樣有利于減少不公平合理的情況發(fā)生。 2、意思表達(dá)是否明晰,在工傷的賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng),意思表達(dá)是否明晰無爭議。比如賠償與補(bǔ)償,賠償是基于過錯,補(bǔ)償則不一定。單位有過錯,給職工造成損失的情況下,必須采取賠償。 3、是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書,依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,只有經(jīng)過工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此,公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書,因為職工所受傷害只有在被認(rèn)定為工傷時才可獲得工傷待遇,企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷,那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任,也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷事故賠償協(xié)議注意事項包括賠償項目是否明確、意思表達(dá)是否明晰、是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償期限、支付方式、違約責(zé)任等。除了工傷保險基金支付賠償外,有些賠償項目由用人單位支付,所以用人單位與勞動者簽訂賠償協(xié)議明確賠償關(guān)系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

依照《工傷保險條例》第62條規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。這時候,員工發(fā)生工傷往往會和公司協(xié)商解決,雙方協(xié)商一致的結(jié)果應(yīng)當(dāng)意思表示清楚、全面,防止發(fā)生后續(xù)糾紛。首先,應(yīng)明確賠償項目,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。所以賠償?shù)氖遣糠猪椖浚€是全部項目,都需要逐一寫清楚,若表達(dá)不清楚,可能會導(dǎo)致單位重復(fù)賠償。其次,應(yīng)明確支付時間,是分期支付還是一次性支付,是否包括后續(xù)治療費(fèi)用等。另外,應(yīng)明確權(quán)利義務(wù)是否就此終結(jié)??梢杂谩凹m紛了結(jié)”、“雙方再無其他糾紛”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。最后,應(yīng)約定違約條款,如一方不按期履行將承擔(dān)怎樣的違約責(zé)任。

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