超過工傷認(rèn)定期限是否還能申請(qǐng)工傷
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。你是2005年受傷，現(xiàn)已超過申請(qǐng)認(rèn)定工傷的期間。而工傷認(rèn)定屬行政行為，勞動(dòng)者要求工傷待遇的，必須先經(jīng)過工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)行政部門認(rèn)定，勞動(dòng)者直接到法院起訴要求工傷待遇的，法院一般不能支持你的請(qǐng)求。所以，你想向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇，不能得到支持。
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如果職工一方的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請(qǐng)工傷，但沒有超過民事訴訟時(shí)效的則可以向人民法院提起人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟。單位申請(qǐng)的時(shí)間是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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超過工傷認(rèn)定期限30天還能申請(qǐng)嗎勞動(dòng)者在工作中遭受工傷時(shí)，用人單位可以自事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定，但是如果所在單位由于各種原因，沒能在30天期限內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)，那勞動(dòng)者怎樣維護(hù)自己的權(quán)利呢即超過工傷認(rèn)定期限30天還能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》
2020.10.27 349 -
超過工傷認(rèn)定期限30天還能申請(qǐng)嗎？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.08.24 195 -
在我國(guó)工傷期限超過了還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？用因?yàn)橛萌藛挝辉虺^工傷認(rèn)定生效的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)；仍然超過工傷認(rèn)定情期限的，不得申請(qǐng)。
2020.06.27 173
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超過工傷認(rèn)定時(shí)間限制，超過工傷申請(qǐng)期限后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定時(shí)間限制的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，超過一年
2022-07-26 15,340 -
超過工傷認(rèn)定期限，是否還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；用人單位未按規(guī)定提出工傷
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是否超過工傷申請(qǐng)期限
單位領(lǐng)導(dǎo)的說法是錯(cuò)誤的。 這是兩碼事，你因公負(fù)傷，應(yīng)屬工傷，當(dāng)時(shí)是否進(jìn)行工傷認(rèn)定？如果工傷認(rèn)定了，認(rèn)定為工傷，那就應(yīng)該按照工傷的有關(guān)待遇享受，包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等，一
2022-05-09 15,340 -
超過工傷認(rèn)定時(shí)限還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
用人單位已經(jīng)不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后
2022-02-13 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
