發(fā)生勞資糾紛，應(yīng)該怎么辦？
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勞動(dòng)糾紛處理程序： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工資拖欠糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，當(dāng)用人單位未及時(shí)支付工資需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任；同時(shí)勞動(dòng)者遇到工資拖欠糾紛的時(shí)候可以向有關(guān)部門舉報(bào)、申請(qǐng)仲裁和向法院進(jìn)行起訴等途徑解決工資拖欠糾紛。
勞動(dòng)糾紛處理程序： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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發(fā)生合同糾紛應(yīng)該怎么辦發(fā)生合同糾紛的辦法為： 1、仲裁解決糾紛的優(yōu)點(diǎn)是當(dāng)事人可以自行選擇仲裁員，這有助于加強(qiáng)當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果的預(yù)測(cè)。仲裁是一審的最終結(jié)果，可以節(jié)省更多的時(shí)間、人力和物力資源。但另一方面，仲裁的主要缺點(diǎn)是仲裁機(jī)構(gòu)沒有國(guó)家強(qiáng)制力，財(cái)產(chǎn)保全或執(zhí)行需要法
2022.04.15 260 -
發(fā)生勞務(wù)糾紛應(yīng)該怎么處理發(fā)生勞務(wù)糾紛的處理方式： 1、協(xié)商解決，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最好的辦法； 2、調(diào)解、合同當(dāng)事人不能協(xié)商一致的，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，當(dāng)事人也可以要求仲裁機(jī)構(gòu)、法院調(diào)解； 3、仲裁，合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解
2022.04.14 403 -
發(fā)生了勞動(dòng)糾紛該怎么辦發(fā)生了勞動(dòng)糾紛時(shí)，可在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。
2020.12.07 142
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么辦
（1）協(xié)商程序協(xié)商是指勞動(dòng)者直接與用人單位就糾紛進(jìn)行協(xié)商，尋找具體的糾紛解決方案。（2）申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。（3）仲裁程序仲
2021-11-30 15,340 -
發(fā)生勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么辦理？
關(guān)于發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么辦應(yīng)首先申請(qǐng)，要走如下受理程序： 1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動(dòng)合同、復(fù)印件
2022-09-02 15,340 -
發(fā)生勞資糾紛該如何應(yīng)對(duì)？
今天就勞資糾紛群體性事件的相關(guān)法律問題，作簡(jiǎn)要的分析如下：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，制造業(yè)普遍不景氣，在制造業(yè)領(lǐng)域近年來發(fā)生了多起勞資糾紛群體事件，不僅損害了勞動(dòng)者、企業(yè)的利益，也給政府制造了大量的難
2022-09-04 15,340 -
發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦？
1、協(xié)商解決 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程
2022-03-24 15,340
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發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購(gòu)房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購(gòu)房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,336 2022.04.15 -
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發(fā)生水管施工糾紛怎么辦發(fā)生水管施工合同糾紛的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。具體的處理方法有以下幾種： 1、協(xié)商解決?？梢耘c水管施工方進(jìn)行協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，是可以到消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)的投訴部門在接到投訴后，與被投訴的裝修公司要聯(lián)系
815 2022.10.23 -
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房東和租客發(fā)生糾紛怎么辦房東和租客發(fā)生糾紛解決辦法如下： 1、尋找第三方居中調(diào)解，在第三方的主持之下，雙方經(jīng)過自愿協(xié)商，解決爭(zhēng)端，可以尋找村委會(huì)、居民委員會(huì)、小區(qū)物業(yè)管理者或是社區(qū)管理者解決； 2、申請(qǐng)仲裁，在租賃合同的相關(guān)條款當(dāng)中如果約定了仲裁條款，當(dāng)出現(xiàn)租賃糾
2,750 2022.05.18
