工傷保險條例關(guān)于工傷待遇的調(diào)整
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1、工傷保險條例可以直接百度查閱 2、停工留薪期的規(guī)定：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、工傷的申請時間需在一年內(nèi)申請、單位為你申請，如果不的話可以自己申請。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等
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工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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關(guān)于工傷保險條例《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。
2020.02.08 270 -
工傷職工傷殘待遇調(diào)整2020工傷中傷殘最嚴(yán)重的等級就是一級到四級，他們將會停職留薪，一級傷殘每月了領(lǐng)取本人工資的90%，二級傷殘可領(lǐng)取85%，后面依次遞減。同時還可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘可以一次性領(lǐng)取27個月的本人工資，二級可領(lǐng)取25個月本人工資，后面依次遞
2021.03.29 939 -
工傷職工傷殘待遇調(diào)整2021工傷中傷殘最嚴(yán)重的等級就是一級到四級，他們將會停職留薪，一級傷殘每月了領(lǐng)取本人工資的90%，二級傷殘可領(lǐng)取85%，后面依次遞減。同時還可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘可以一次性領(lǐng)取27個月的本人工資，二級可領(lǐng)取25個月本人工資，后面依次遞
2021.03.28 591
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工傷保險待遇與工傷待遇調(diào)整
工傷期間原工資待遇不變的。根據(jù)你描述屬于工傷保險待遇糾紛，根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能
2022-03-29 15,340 -
工傷保險待遇調(diào)整
(一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際
2022-03-29 15,340 -
調(diào)整工傷保險待遇
一、調(diào)整對象 本省行政區(qū)域內(nèi)2016年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。 二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) (一)此次調(diào)整堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則,根
2022-08-08 15,340 -
工傷保險條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定
工傷保險條例 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會
2022-01-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
