員工主動離職一般多久可以走人
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勞動者主動離職多長時間才能解除勞動合同，這在法律中沒有具體規(guī)定。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
交了離職申請后的30天可離職，勞動法第三十一條規(guī)定勞動者解除勞動合同應該提前三十天以書面形式通知公司。但若公司未按規(guī)定為員工繳納社保則根據(jù)勞動法第三十二條規(guī)定，勞動者可隨時進行離職。公司未和員工簽訂勞動合同，根據(jù)勞動法第八十二條規(guī)定應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不讓離職以及公司未及時交社保的可申請勞務仲裁或是向當?shù)厣绫２块T投訴。
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離職后多久可以走人離職后申請人應該提前三十天書面通知公司解除勞動合同才可以走人。但是，如果公司未能按規(guī)定為員工繳納社保，勞動者可以隨時離職。公司未與員工簽訂勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資。如果公司不允許離職，公司未能及時繳納社保，可以申請勞務仲裁
2022.04.16 2,977 -
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離職多久可以走正式員工是30天，試用期的是3天。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
2020.06.16 172
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一般員工主動離職，多久才能走人
如果你書面辭職，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可以走人。如果用人單位不給出具離職文書的，可以直接提交《辭職通知書》，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可
2022-04-22 15,340 -
員工主動離職多久可以走人
如果你書面辭職，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可以走人。如果用人單位不給出具離職文書的，可以直接提交《辭職通知書》，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可
2022-04-15 15,340 -
員工主動離職，多久可以走人
如果你書面辭職，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可以走人。如果用人單位不給出具離職文書的，可以直接提交《辭職通知書》，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可
2022-04-17 15,340 -
辭職一般多久能走人
如果你書面辭職，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可以走人。如果用人單位不給出具離職文書的，可以直接提交《辭職通知書》，用人單位同意的，可以立即走人。用人單位不同意的，30日后可
2022-04-21 15,340
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走私一般多久判刑走私案件最快四到五個月可以判刑，但是具體多久判刑要看案件的復雜程度。一個案件一般會經(jīng)歷立案、偵查、起訴、審判的階段。如果說一個走私案件事實清楚、證據(jù)充分，那么公安機關偵查需要耗時兩個月，檢察院審查起訴耗時一個月，法院審判兩個月，最快五個月就
4,159 2022.04.15 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:55
上訴離婚一般多久可以判離婚上訴離婚一般三個月到六個月左右可以作出判決，但是是否判離婚，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)破裂。 通常情況下，上訴離婚大概率都會判決離婚。 有下列情形之一，調(diào)解無效的，應當準予離婚： 1、重婚或者與他人同居； 2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄
1,625 2022.04.17
