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在校生如何簽訂勞動合同

2022-03-24 15:16

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2022-03-24回復

專業(yè)分析:

嚴格說,在校生還沒有拿到畢業(yè)證之前,是不可以簽訂正式勞動合同的,如果臨時做一些兼職工作,可以經(jīng)協(xié)商簽訂雙方承認的協(xié)議即可。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。由于在校生還有學業(yè)沒有完成,很難履行勞動合同約定的全部義務,容易產(chǎn)生違約責任。所以,未畢業(yè)的學生不要簽訂勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以,在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以,根據(jù)相關法律,對于在校學生能否簽訂勞動合同在校學生可以與公司等用人單位簽訂勞動合同,這個是法律允許的。

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