哺乳期合同到期怎么辦？
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勞動(dòng)合同在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，用人單位不能單方面終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。如果一年哺乳期結(jié)束后單位不續(xù)簽合同，那么單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果單位強(qiáng)行解除或終止勞動(dòng)合同，那么屬于違法，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，每滿一年賠償一個(gè)月工資，不滿一年算一年，2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。
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雖然哺乳期勞動(dòng)合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。哺乳期期滿后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。
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哺乳期合同到期怎么辦？哺乳期合同到期可以采取下列辦法解決：自動(dòng)延續(xù)勞動(dòng)合同至婦女生產(chǎn)后。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
2020.02.04 154 -
哺乳期合同到期要怎么辦如果在勞動(dòng)者的哺乳期內(nèi)合同到期的，自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.02.15 164 -
哺乳期合同到期了怎么辦？勞動(dòng)合同在職工的哺乳期內(nèi)到期了的，合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿。用人單位在此期間違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.09.24 191
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哺乳期合同到期怎么辦
哺乳期合同到期了，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。
2022-05-14 15,340 -
哺乳合同到期后合同到期怎么辦
1、與原單位的勞動(dòng)合同到期的，如勞動(dòng)者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動(dòng)合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動(dòng)合同的；
2022-05-07 15,340 -
哺乳合同，到期怎么辦
1、與原單位的勞動(dòng)合同到期的，如勞動(dòng)者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動(dòng)合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動(dòng)合同的；
2022-04-18 15,340 -
哺乳期合同到期了怎么辦？
1、與原單位的勞動(dòng)合同到期的，如勞動(dòng)者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動(dòng)合同延續(xù)，你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動(dòng)合同的；
2022-05-07 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
00:58
哺乳期怎么起訴離婚起訴離婚的，哺乳期時(shí)男方通常是不可以進(jìn)行起訴離婚的，在女方懷孕期間以及在流產(chǎn)后6個(gè)月內(nèi)男方都是不能提出離婚的。而女方無論是在哺乳期，還是懷孕期間都可以起訴離婚。哺乳期起訴離婚流程如下： 1、首先要確定管轄的法院。離婚案件以被告所在地人民法院
499 2023.01.04
