沒(méi)簽合同工傷亡無(wú)勞動(dòng)合同賠償是否能拿到
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勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷或者工亡，只要有其他證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)賠償?？蓞⒄障铝袘{證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；其他。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
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沒(méi)簽合同工傷亡無(wú)勞動(dòng)合同賠償可以拿到，未簽勞動(dòng)合同收集其他證據(jù)依舊可以認(rèn)定為工傷并進(jìn)行相應(yīng)的賠償。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
可以，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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勞動(dòng)合同到期，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工資是否可以拿到勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作但沒(méi)有簽合同，勞動(dòng)者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。有關(guān)規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月
2020.06.28 247 -
工地工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同是否能要求賠償如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系；職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，
2020.01.16 109 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷是否有賠償沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷有賠償。雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷后，工傷職工有工傷保險(xiǎn)待遇賠償。勞動(dòng)者首先判斷自己的情況是否屬于工傷，然后向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷并提交相關(guān)材料，認(rèn)定為工傷后享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償： 用人
2022.05.11 380
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沒(méi)簽合同工傷亡無(wú)勞動(dòng)合同賠償能拿到嗎
沒(méi)簽合同工傷亡，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同但可以通過(guò)以下證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，獲得工傷賠償：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
2022-06-06 15,340 -
工傷沒(méi)有簽合同，沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償能拿到么？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，因工傷死亡，只要證明有勞動(dòng)關(guān)系，就可以得到賠償?？梢酝ㄟ^(guò)以下憑證確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘登記表等招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能夠證明身份的證件；工資
2021-11-03 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同能拿到賠償嗎
要看具體情況。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的期限，如果自用工之日起超過(guò)一個(gè)月的，能得到賠償。公司需要按照每月雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者賠償。如果未超過(guò)一個(gè)月的，不能得到賠償。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞
2022-05-13 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同能否拿到賠償金
未簽訂勞動(dòng)合同獲得賠償?shù)姆绞绞窍葏f(xié)商。協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)解決。解決不成的，可以收集相關(guān)證據(jù)向人民法院提起訴訟，要求用人單位賠償。
2021-11-18 15,340
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
