勞動(dòng)合同到期可以改工作地點(diǎn)嗎
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1、勞動(dòng)合同中對(duì)于工作地點(diǎn)有具體的約定，這是雙方簽訂勞動(dòng)合同中的一個(gè)重要條款； 2、續(xù)簽合同中如果變更工作地點(diǎn)，必須雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者不同意的話，則單位可以選擇不續(xù)簽，勞動(dòng)者也可以選擇不續(xù)簽； 3、如單位一定要?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)簽且變更工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者可以不同意。單位執(zhí)意要這樣勞動(dòng)者你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行反映或投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；當(dāng)然勞動(dòng)者也可以要求單位給予違法的賠償或補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
關(guān)于勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)的變更，用人單位單方面變更的不合理。工作地點(diǎn)改變屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后才可變更，并且需要將變更內(nèi)容用書面形式簽訂。
不可以寫全國(guó)。勞動(dòng)合同規(guī)定工作地點(diǎn)必須是確定的。
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勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)可以分幾個(gè)在勞動(dòng)合同中約定多個(gè)工作地點(diǎn)，是合法合理的，但要雙方同意。根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同必須規(guī)定工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
2020.11.26 675 -
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勞動(dòng)合同到期工作地點(diǎn)如何更改？
1、勞動(dòng)合同中對(duì)于工作地點(diǎn)有具體的約定，這是雙方簽訂勞動(dòng)合同中的一個(gè)重要條款； 2、續(xù)簽合同中如果變更工作地點(diǎn)，必須雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)者不同意的話，則單位可以選擇不續(xù)簽，勞動(dòng)者也可以選擇不續(xù)簽；
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同可以寫工作地點(diǎn)嗎
1、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況； 2、用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)合同地點(diǎn)可以更改嗎
可以的。與勞動(dòng)合同里寫的地點(diǎn)不一致，公司用換工作地點(diǎn)逼員工辭職，如果單位單方面擅自變更工作地點(diǎn)并非合法要求，你可以拒絕，并要求繼續(xù)按原有地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期可以繼續(xù)工作嗎
勞動(dòng)合同的續(xù)訂是指勞動(dòng)合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后
2022-08-14 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要離職申請(qǐng)嗎不需要離職申請(qǐng)。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒(méi)有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請(qǐng)的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請(qǐng)。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:12
哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
