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臨時工辭職需要多久時間?

2022-03-23 20:44

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專業(yè)分析:

1、如果過了試用期,則在單位沒有違法的情況下應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位 2、如果是在試用期內(nèi)提出辭職,則只要提前三天就可以了; 3、法律依據(jù):《勞動合同法》(2012修正)第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關(guān)系,已經(jīng)沒有臨時工和正式工的區(qū)分,每個用人單位都有義務(wù)與所有的勞動者簽訂勞動合同。勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書,不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續(xù)上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù),用人單位應(yīng)該予以辦理,同時一次性付清工資,給勞動者出具解除勞動合同證明,否則用人單位就是違法。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如今我國已經(jīng)沒有了臨時工這種說法了,對待單位所有的員工都是一視同仁的。因此,要是人們口中的“臨時工”辭職的話,也是要遵守相關(guān)規(guī)定的??芍船F(xiàn)行規(guī)定,臨時工辭職也是需要按《勞動合同法》的規(guī)定,試用期內(nèi)提前三天,試用期后提前三十天書面通知用人單位,符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的除外。

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