公司要求每天加班但不加班怎么辦
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社保金的交納是知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，或在２年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。所以對(duì)此你可選擇其一進(jìn)行維護(hù)你的權(quán)利。公司辭退你是基于客觀原因?qū)е鹿緹o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，還是其它原因這要具體分析，原因不同導(dǎo)致你能得到的賠償項(xiàng)目，數(shù)額不同。強(qiáng)行加班加點(diǎn)，第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?？醋屇?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2991895997480908509.html">加班加點(diǎn)的時(shí)間長(zhǎng)短、時(shí)間是屬正常休息日，節(jié)假日進(jìn)行細(xì)化，區(qū)分。
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領(lǐng)導(dǎo)每天要求加班的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來(lái)說，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的。
公司要求加班沒有加班費(fèi)可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費(fèi)。單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照相關(guān)法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)的計(jì)算方法是工作日加班費(fèi)用為正常時(shí)間的1.5倍；周六日上班的加班費(fèi)為正常工作時(shí)間的2倍；國(guó)家法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)為正常工作時(shí)間的3倍。
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公司要求加班沒有加班費(fèi)該怎么辦公司要求加班沒有加班費(fèi)可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費(fèi)。單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照相關(guān)法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)的計(jì)算方法是工作日加班費(fèi)用為
2020.07.12 264 -
晚上每天加班加班費(fèi)怎么算拿月薪每晚加班是有加班費(fèi)的，或者用調(diào)休的方式補(bǔ)償。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。
2020.05.13 251 -
加班公司不給加班費(fèi)怎么辦如果公司不給加班費(fèi)： 第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。 第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 第四、勞動(dòng)者可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196
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公司要求我不加班. 但不想加班. 怎么辦？
加班是屬于自愿的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，如果勞動(dòng)者不愿意加班，被用人單位辭退的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-09 15,340 -
公司員工每天加班少許要求加班費(fèi)怎么辦
職工加班卻沒有拿到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 2、因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的
2022-06-25 15,340 -
公司要求不加班，但是我不想加班怎么辦
加班是屬于自愿的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，如果勞動(dòng)者不愿意加班，被用人單位辭退的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金的。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-04-16 15,340 -
公司要求加班但又不給加班費(fèi)怎么辦
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-01 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。如勞動(dòng)者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11
