退休人員工傷賠償
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退休人員工傷賠償標準需要根據(jù)實際的情況來確定，如果已辦理退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)按照項目參保等方式為其繳納了工傷保險費的，在受到工傷后應當按照《工傷保險條例》規(guī)定來確定賠償標準；如果單位返聘后沒有為其繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后的賠償標準則需要與單位進行協(xié)商確定。
退休人員工傷賠償標準要按具體情況來定。已辦退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)根據(jù)項目參保等方式為其交了工傷保險費的，那么受了工傷后可根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定來確定賠償標準。如果單位返聘后沒有為其交工傷保險費的，那么發(fā)生工傷后的賠償標準就要和單位協(xié)商確定。
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退休人員工傷如何賠償？我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，退休人員在發(fā)生意外受傷或者死亡的時候，首先需要先判定該退休人員是否屬于退休返聘人員或者是仍然在從事勞動的人員。如果該退休人員滿足以上的兩個條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉藴蔬M行賠償。但是如果該退休人員沒有
2020.12.09 600 -
退休員工工傷怎么賠償退休員工如果開始領取養(yǎng)老金的，一般不會發(fā)生工傷，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；若屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責的，聘用單位作為雇主應向退休返聘
2021.03.10 197 -
退休返聘人員工傷怎么賠償退休后返聘工傷的人員享有社會保險待遇的，就不會再具有勞動法調(diào)整的勞動整體資格了，工傷也就不用再按照規(guī)定來賠償了。退休以后返聘所遭受的人身損害可以適用于《民法通則》等，單位是有對雇員進行法定賠償?shù)牧x務，雖然退休的員工與雇傭單位之前沒有勞務關系
2022.04.13 1,444
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退休人員工傷賠償方案
退休人員不在屬于勞動法中的合法勞動主體，不受勞動法保護，也不屬于工傷保險條例中保護的對象，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同（經(jīng)濟合同），因此不能認定為工傷。賠償辦法一是依據(jù)勞務合同中的約定責任、賠償
2022-04-22 15,340 -
退休人員工傷如何賠償？
退休人員不在屬于勞動法中的合法勞動主體，不受勞動法保護，也不屬于工傷保險條例中保護的對象，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同（經(jīng)濟合同），因此不能認定為工傷。賠償辦法一是依據(jù)勞務合同中的約定責任、賠償
2022-04-22 15,340 -
退休人員工傷怎么賠償
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護
2022-08-21 15,340 -
退休人員工傷工傷怎樣賠償
這不是工傷，因為已經(jīng)退休了，屬于雇員受害賠償?shù)?，建議做了傷殘鑒定后直接向法院起訴維權(quán)了。賠償項目主要有醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要
2022-04-06 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關系的基礎上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
