孕婦不可以調(diào)崗嗎
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是的，如果工人不愿意，他們有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的正常工作。因轉(zhuǎn)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，并按照每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。此外，如果孕婦因上述原因離職，公司應(yīng)賠償孕婦、分娩和哺乳期的工資收入。因此，女職工可以在懷孕期間拒絕轉(zhuǎn)崗，也可以要求用人單位支付賠償金。
《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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孕婦調(diào)崗可以不同意。如果勞動者不愿意的，有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作，若因調(diào)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。另外，對于懷孕女職工因前述原因離職的,公司應(yīng)當(dāng)賠償女職工在孕期、產(chǎn)期以及哺乳期應(yīng)得的工資收入。
孕婦可以拒絕調(diào)崗。公司無權(quán)單方面調(diào)動崗位，公司調(diào)動勞動者的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟勞動者協(xié)商達到一致，否則可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。
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孕婦可以拒絕調(diào)崗嗎？孕婦可以拒絕調(diào)崗。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，
2020.04.19 260 -
孕婦可以調(diào)崗降薪嗎用人單位對孕婦無權(quán)調(diào)崗降薪，但用人單位可以根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。用人單位和勞動者變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，不得隨意變更。
2020.11.14 210 -
孕婦是否可以拒絕調(diào)崗懷孕職工有權(quán)拒絕調(diào)崗。 如果女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。 如果單位未與女職工協(xié)商一致，單方面調(diào)整員工的工作崗位，就是違法的；即使女職工在孕期不能適應(yīng)原工作崗位的，經(jīng)
2020.01.31 330
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孕婦可以拒絕調(diào)崗嗎
可以，如果勞動者不愿意的，有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作，若因調(diào)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。另外，對于懷孕女職工因前述原因
2022-05-28 15,340 -
孕婦可以辭工去調(diào)崗嗎
孕婦可以拒絕調(diào)動。公司無權(quán)單方面調(diào)動崗位。公司調(diào)動勞動者的崗位應(yīng)當(dāng)有合法理由與勞動者達成協(xié)議。否則，他們不能去新的工作。員工可以以公司不提供工作條件為由辭職。如果他們辭職，他們有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償
2021-11-02 15,340 -
孕婦的確可以拒絕調(diào)崗嗎？
可以，如果勞動者不愿意的，有權(quán)拒絕履行，并要求繼續(xù)合同約定的崗位正常工作，若因調(diào)崗而離職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。另外，對于懷孕女職工因前述原因
2022-05-30 15,340 -
孕婦可以免工資調(diào)崗降薪嗎
對于女職工懷孕，可以調(diào)崗至適宜的崗位。但是，不能降薪。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條的規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條規(guī)定，女職工
2022-06-03 15,340
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孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過
2,372 2022.04.17 -
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
