久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 員工推遲下班受傷算工傷嗎?

員工推遲下班受傷算工傷嗎?

2021-12-29 17:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2021-12-29回復

專業(yè)分析:

因私人原因推遲工作不是合理的工作時間,一般不能認定為工傷。交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故不承擔主要責任的,視為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病,經工傷認定的,享受工傷保險待遇。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

員工在公司正常工作出現困難需要援助時主動上前幫忙,一方面是為了維護公司利益,另一方面是因公司突發(fā)性、偶發(fā)性事件而致使他即刻進入另外一種緊急性、臨時性的工作狀態(tài),即推車現場成了員工下班后的新的、臨時性的工作崗位,推車的時間段自然屬于新工作崗位所衍生出的工作時間,推車則屬于員工為了維護公司利益所做的臨時工作。員工受傷符合《工傷保險條例》第十四條第 (一)項職工關于“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害應當認定為工傷”的情形。因此,員工應當被認定為工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

下班后返回單位受傷是否構成工傷需符合三個基本要件,即因工作原因,在工作時間、工作地點內受到事故傷害,下班后在此期間發(fā)生的事故傷害亦無法與工作原因相掛鉤,因此,不認定工傷。

律師普法更多>>
  • 員工在下班時間受傷算工傷嗎
    員工在下班時間受傷算工傷嗎

    員工在下班時間,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

    2020.12.05 189
  • 員工在下班時間受傷算工傷嗎?
    員工在下班時間受傷算工傷嗎?

    下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷,除此之外如果下班時間在單位受傷因為非工作原因遭受事故傷害,不符合工傷認定條件,不能認定為工傷。

    2020.05.11 178
  • 下班受傷算工傷嗎
    下班受傷算工傷嗎

    下班受傷不屬于工傷。根據工傷的有關規(guī)定,職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時,申請人應該要提供當地的公安交通管理部門出具的交通事故認定書,才能認定為工傷。因此只有在符合上述標準的情況下

    2022.04.13 1,701
專業(yè)問答更多>>
  • 因私推遲下班遭遇車禍受傷算工傷嗎?

    《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也應當認定為工傷。 這里的上下班途中必須是職工在上班或下班的合理路線和合理時間

    2022-05-15 15,340
  • 下班時間上班推車受傷算工傷嗎

    下班后幫忙推車,若是屬于履行工作職責的,可以認定為工傷;若是為第三人幫忙導致受傷的,可以要求第三人承擔民事賠償責任。侵權人逃逸或者無力承擔責任,被侵權人請求補償的,受益人應當給予適當補償。

    2022-07-02 15,340
  • 因私推遲下班遭遇車禍受傷屬于工傷嗎

    《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也應當認定為工傷。 這里的上下班途中必須是職工在上班或下班的合理路線和合理時間

    2022-07-12 15,340
  • 員工下班回廠受傷算工傷嗎

    不算。如果是在上下班的途中、是可以認定工傷的,工廠也有一定的責任,應當承擔部分費用 《工傷保險條例》,首先工傷的認定, 是否構成工傷,看是否符合系列情形之一:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工

    2022-03-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上下班受傷算不算工傷 01:16
    上下班受傷算不算工傷

    根據我國法律的相關規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途

    6,151 2022.04.15
  • 員工上班途中受傷算工傷嗎 01:06
    員工上班途中受傷算工傷嗎

    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時

    4,782 2022.04.17
  • 上下班途中受傷算不算工傷 00:58
    上下班途中受傷算不算工傷

    勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道

    4,347 2022.04.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?