懷孕期間辭職社保報銷嗎
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懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。 懷孕后辭職的話，沒有用人單位，無法報銷生育保險。
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孕檢社?？梢詧箐N。生育醫(yī)療費用包括產(chǎn)前檢查報銷和分娩報銷兩大部分，但是產(chǎn)檢的整體報銷比例不高。如果用人單位給職工交了生育險，那么產(chǎn)檢就是可以報銷的。當懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
一般來說辭職后個人想繼續(xù)繳納的可以按靈活就業(yè)人員的繳納方案，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，辦理方式如下： 1、養(yǎng)老保險：申請人向社保局遞交申報材料，社保局經(jīng)辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由社保局備存。 2、醫(yī)療保險：靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復印件到當?shù)蒯t(yī)療保險局辦理早報、登記手續(xù)。經(jīng)審查合格后，辦理人發(fā)放醫(yī)療保險證、卡和專用處本。如果不想繼續(xù)繳納可以封存，因為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都是累計年份的，斷繳之后一般影響不大。
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社?？梢詧箐N懷孕期間檢查費用嗎社保不可以報銷懷孕期間檢查的費用。醫(yī)保和社保主要有以下幾點區(qū)別： 1、醫(yī)保是社保的一種，社保包含醫(yī)保，社保包括的范圍更加廣泛； 2、醫(yī)?？ǖ膽梅秶?，只用于醫(yī)保障范疇，而社?？☉妙I域?qū)挘捎糜谌肆Y源和社會保障等； 3、醫(yī)保卡只能在固定
2022.07.02 1,551 -
懷孕辭職后生孩子醫(yī)保報銷嗎離職后是不可以報銷生育保險的，必須持續(xù)交納才可以的。因為要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件： 1、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)； 2、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。
2020.04.24 706 -
社保懷孕報銷流程孕期產(chǎn)檢及生產(chǎn)費用醫(yī)保不報銷，生育保險可以報銷。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
2020.03.08 419
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懷孕期間辭職社保能報銷嗎？
懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間中途辭職社保還能報銷嗎
懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門
2022-04-18 15,340 -
懷孕辭職社保好報銷嗎？
懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門
2022-04-09 15,340 -
懷孕的期間，可以辭職嗎，社保怎么報銷
懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門
2022-04-15 15,340
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01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務協(xié)議。以女職工懷孕為由進行辭退的做法，是一種嚴重
883 2022.06.06 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
00:59
取保候?qū)徠陂g懷孕會收監(jiān)嗎取保候?qū)徠陂g懷孕，一般不會被收監(jiān)。首先，既然犯罪嫌疑人已經(jīng)被取保候?qū)?，說明犯罪嫌疑人在未懷孕的情況下，就已經(jīng)符合取保候?qū)彽臈l件，其犯罪行為、犯罪情節(jié)很可能較輕，不會被判處嚴重的刑事處罰。犯罪嫌疑人懷孕后，其更加不具備社會危害性，因此一般不會
1,420 2022.05.11
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