懷孕期間上班期間老板保險(xiǎn)給報(bào)銷(xiāo)嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。職工符合規(guī)定的門(mén)診產(chǎn)前檢查費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付,其中,在規(guī)定限額以?xún)?nèi)(含限額)的部分,由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付;超過(guò)限額的部份由個(gè)人自負(fù),定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。文件規(guī)定:生育醫(yī)療費(fèi)有: (一)門(mén)診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用限額,標(biāo)準(zhǔn)為500元,其中,首次產(chǎn)檢費(fèi)用定額185元。 (二)分娩和流(引)產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn): 1、順產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院980元; 2、助娩產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院2000元、二級(jí)醫(yī)院1600元、一級(jí)醫(yī)院1350元; 3、剖宮產(chǎn):三級(jí)醫(yī)院3000元、二級(jí)醫(yī)院2400元、一級(jí)醫(yī)院1980元; 4、符合計(jì)劃生育規(guī)定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù):三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院1000元; 5、住院人工流產(chǎn)術(shù):三級(jí)醫(yī)院580元、二級(jí)醫(yī)院480元、一級(jí)醫(yī)院390元; 6、門(mén)診人工流產(chǎn)手術(shù):三級(jí)醫(yī)院180元、二級(jí)醫(yī)院150元、一級(jí)醫(yī)院130元。職工符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的分娩、流(引)產(chǎn)費(fèi)用低于定額標(biāo)準(zhǔn)90%(含)時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照實(shí)際費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)90%低于100%(含)時(shí),按定額進(jìn)行結(jié)算;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)100%低于150%(含)的部分,個(gè)人自負(fù)30%,醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)30%,生育保險(xiǎn)基金支付40%;醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)150%以上的部分,個(gè)人自負(fù)30%,剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)年度考核結(jié)果確定支付比例。 (三)產(chǎn)后訪視費(fèi)單次限額,標(biāo)準(zhǔn)為15元/人次,累計(jì)限額30元。另外,生育津貼,是職工繳費(fèi)基數(shù)除以30,再乘以可以享受的產(chǎn)假時(shí)間(常規(guī)產(chǎn)假+難產(chǎn)假+晚育假)。產(chǎn)假期間給報(bào)銷(xiāo)是指生育津貼,不給獎(jiǎng)金,不違規(guī)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
孕檢社保可以報(bào)銷(xiāo)。生育醫(yī)療費(fèi)用包括產(chǎn)前檢查報(bào)銷(xiāo)和分娩報(bào)銷(xiāo)兩大部分,但是產(chǎn)檢的整體報(bào)銷(xiāo)比例不高。如果用人單位給職工交了生育險(xiǎn),那么產(chǎn)檢就是可以報(bào)銷(xiāo)的。當(dāng)懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
在休產(chǎn)假期間,公司會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保,只要沒(méi)有解除勞動(dòng)合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)為員工繳納社保。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
-
懷孕期間上班受傷是工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。 所以根據(jù)上述規(guī)定,上下班途中傷亡認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)要素,缺一不可。 第一,必須是合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”。 第二,傷害必須是“
2020.05.15 328 -
懷孕期間換工作生育險(xiǎn)還能報(bào)銷(xiāo)嗎對(duì)于生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來(lái)承擔(dān),而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的。當(dāng)然要是沒(méi)有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是屬于個(gè)體戶或者自由業(yè)者,那么是不允許參加生育保險(xiǎn)。而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件的時(shí)候,自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇
2020.01.24 868 -
懷孕期間請(qǐng)假公司不給交保險(xiǎn)司不交保險(xiǎn),職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀
2020.06.20 1,143
-
懷孕期間老公不給上保險(xiǎn)怎么辦
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等都有專(zhuān)門(mén)對(duì)于孕婦的勞動(dòng)保障權(quán)益地相應(yīng)規(guī)定,建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)或直接提起勞動(dòng)仲裁。
2022-01-18 15,340 -
孕婦懷孕期間老板不給假期工資
這是違法的。一、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付產(chǎn)假工資、生育費(fèi)用和賠償金(標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資);1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申
2022-01-25 15,340 -
懷孕期間能上班嗎?
可以,用人單位不得讓孕婦從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他孕婦禁忌勞動(dòng),不得給懷孕7個(gè)月以上的孕婦延長(zhǎng)上班時(shí)間,安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)
2022-07-08 15,340 -
懷孕期間辭職社保報(bào)銷(xiāo)嗎
懷孕辭職,社保中斷,就不能享受生育保險(xiǎn)待遇了。 生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18個(gè)月內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理,申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料: 計(jì)劃生育行政部門(mén)
2022-04-17 15,340
-
00:59
取保候?qū)徠陂g懷孕會(huì)收監(jiān)嗎取保候?qū)徠陂g懷孕,一般不會(huì)被收監(jiān)。首先,既然犯罪嫌疑人已經(jīng)被取保候?qū)?,說(shuō)明犯罪嫌疑人在未懷孕的情況下,就已經(jīng)符合取保候?qū)彽臈l件,其犯罪行為、犯罪情節(jié)很可能較輕,不會(huì)被判處嚴(yán)重的刑事處罰。犯罪嫌疑人懷孕后,其更加不具備社會(huì)危害性,因此一般不會(huì)
1,420 2022.05.11 -
01:01
妻子懷孕期間能離婚嗎我國(guó)民法典規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和,妻子在懷
2,081 2022.04.17 -
01:37
懷孕期間離婚要多長(zhǎng)時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種, 首先,我國(guó)民法典規(guī)定,男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟,除非確有特殊情況。因此,如果女方不同意離婚且沒(méi)有特殊情況的,那么男方是無(wú)法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚,則是可以的,女方起訴后,法院會(huì)組織調(diào)解
1,845 2022.04.17






