工資標(biāo)準(zhǔn)中有保險還要有社會福利嗎？
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社保算工資福利嗎？用人單位為勞動者購買的社保費(fèi)用不應(yīng)計入勞動者的工資中，社保費(fèi)用是用人單位強(qiáng)制要交納的，不計入工資總額，不算工資福利。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補(bǔ)貼；獎金；計時工資；計件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
2020.11.20 328 -
社會保險的福利待遇有哪些我國的社會福利主要包括以下內(nèi)容： 1、為全體社會成員提供的公共福利； 2、為本單位、本行業(yè)從業(yè)人員及其家屬提供的職業(yè)福利； 3、專為老年人提供的老年福利； 4、為嬰幼兒、少年兒童提供的兒童福利； 5、為婦女提供的婦女福利； 6、為殘疾人提供
2020.08.15 1,317 -
社會福利和社會保險的區(qū)別社會保險是依據(jù)勞動者喪失勞動能力或者勞動機(jī)會的法律規(guī)定的條件實(shí)施的；而社會政策、社會福利的實(shí)施則依據(jù)全體社會成員的收入水平及家庭成員的負(fù)擔(dān)等狀況而定。
2020.09.17 2,035
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社會保險是怎樣構(gòu)成的職工工資中的社會福利
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)
2022-04-15 15,340 -
全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)還有福利嗎？
看具體情況，可以包括。最低工資是指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，其用人單位和用人單位支付的最低金額的勞動報酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，如果工人提供正常工作，用人單位應(yīng)支付給工人的工資
2021-10-22 15,340 -
工資里可以包括保險等社會福利嗎?
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)
2022-04-14 15,340 -
工傷保險記工資還是福利費(fèi)?有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)?
工傷費(fèi)用計入會計科目： （1）如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。 （2）如果單位上保險了工傷保險記工資還是福利費(fèi)，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害
2022-07-11 15,340
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社保與五險有區(qū)別嗎?社保與五險沒有區(qū)別。通常所說的社保，一般指的是社會保險，這是我國社會保障制度的一個重要組成部分，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。五險指的也是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。
4,414 2022.05.11 -
01:43
社?？ㄅc社會保障卡有區(qū)別嗎社?？ㄅc社會保障卡沒有區(qū)別。社會保險卡全稱中華人民共和國社會保障卡，簡稱社?？?。社會保障卡是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，應(yīng)用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。社會保障卡卡面和卡內(nèi)，均記載持卡人姓名、性
4,846 2022.05.11 -
00:56
社保有意外險這一項嗎社保沒有意外險這一項。社保即社會保險是指，一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或因健康原因造成損失的人口，提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險。社保中沒有單獨(dú)的意外險保障，但因意外產(chǎn)生
6,058 2022.05.11
