公司違法罰款員工可以投訴嗎
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1、任意對(duì)勞動(dòng)者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、法律依據(jù)：勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 3.勞動(dòng)法中是沒有企業(yè)對(duì)員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。在《工資支付暫行規(guī)定》中有相應(yīng)的規(guī)定。 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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公司罰款50可以投訴嗎公司罰款50可以投訴，但是如果罰款是按照公司的規(guī)章制度罰的，且該規(guī)章制度進(jìn)行了公示，不違反法律法規(guī)的、勞動(dòng)者也知道該規(guī)章制度的情況下是有效的。
2020.09.01 472 -
罰款50可以投訴公司嗎公司罰款50可以投訴，但是如果罰款是按照公司的規(guī)章制度罰的，且該規(guī)章制度進(jìn)行了公示，不違反法律法規(guī)的、勞動(dòng)者也知道該規(guī)章制度的情況下是有效的。
2020.09.11 840 -
公司罰款200可以投訴嗎公司是無權(quán)這樣做的，如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的，公司沒有權(quán)利罰款，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。當(dāng)個(gè)人的合法權(quán)益受到傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照法律途徑為自己找回應(yīng)有權(quán)益。當(dāng)發(fā)現(xiàn)身邊有人或者有機(jī)構(gòu)違反法律規(guī)定時(shí)，可以舉報(bào)。
2020.01.10 1,024
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公司違法給員工罰款罰款給員工怎么投訴
1、任意對(duì)勞動(dòng)者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、法律依據(jù)：勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 3.勞動(dòng)法中是沒有企業(yè)對(duì)員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。在
2022-04-21 15,340 -
公司違紀(jì)員工可以罰款嗎？
公司對(duì)違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對(duì)違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對(duì)于違反規(guī)章制度的
2022-04-14 15,340 -
私人公司罰款可以投訴嗎
公司企業(yè)沒有罰款權(quán)。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)沖裁，追究用人單位的民事責(zé)任。用人單位除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，也可以依法向法院起訴?！豆?/p>
2022-01-04 15,340 -
公司亂扣罰款可以投訴嗎？
公司亂罰款，肯定是違法的，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》早已被廢止，企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在，如果企業(yè)仍將罰款作為對(duì)員工的懲處辦法，可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一
2022-04-25 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)模⑶胰绻驗(yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17
