解除勞動合同有賠償金嗎？
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勞動合同解除后，如果不是勞動者主動辭職的或者是勞動者被無過錯辭退、裁員的，有賠償金。勞動者在公司工作每滿一年的，給予一個月工資的賠償金；工作半年以上不滿一年的，按一年計算；工作不滿半年的，給予半個月工資的賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動法解除勞動合同賠償金嗎單方解除勞動合同的賠償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，如果是六個月以上，不滿一年的也按照一年計算，最低是不滿六個月的，應(yīng)該能夠獲得半個月工資的經(jīng)濟補償?？墒且蚵毠み^錯，公司單方解除勞動合同不用賠償
2020.12.12 279 -
勞動合同到期解除勞動合同有賠償金嗎勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.02 170 -
解除勞動合同要賠償金嗎解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按經(jīng)濟補償?shù)幕A(chǔ)向勞動者支付雙倍賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.04.26 120
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勞動合同解除有賠償金嗎
如果是違反勞動合同法規(guī)定解除合同的會有賠償金。勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者
2022-03-30 15,340 -
解除勞動合同有賠償金嗎
符合以下情況下支付的是補償金： 《勞動合同法》第四十六條： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)
2022-04-04 15,340 -
勞動合同解除，有賠償金嗎？
勞動者主張解除勞動合同經(jīng)濟賠償金，是勞動爭議，自勞動關(guān)系解除之日起為2年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計量
2022-07-15 15,340 -
解除勞動合同沒有賠償金嗎
經(jīng)濟補償金是指用人單位在依照勞動合同法的規(guī)定解除或終止勞動合同（合法解除或終止））時應(yīng)當支付的。 賠償金是指用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同時（違法解除）應(yīng)當支付的。 你所說的情況屬于單位合法
2022-03-18 15,340
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
