是不是勞務(wù)派遣非全日制用工的？
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《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十條勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)２００８年９月３日國務(wù)院第２５次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,如果勞動合同期限在一個月以下的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭形式的勞動合同。但是,勞動者提出訂立書面勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。非全日制用工勞動合同由于工作時間短,合同期限也相對短,所以勞動合同中不得約定試用期。如果企業(yè)使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的,勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。
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勞務(wù)派遣要求員工簽訂非全日制的用工合同違法。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。任何公司以非全日制用工形式壓榨勞動者以降低勞動成本牟取利潤都是非法行為，我們可以根據(jù)勞動合同法通過法律途徑維護自身的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣公司要求員工簽訂非全日制用工合同是否違法勞務(wù)派遣要求員工簽訂非全日制的用工合同違法。勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者之間只能訂立兩年以上的固定期限全日制勞動合同，且不能簽訂非全日制勞動合同，建立非全日制勞動關(guān)系。
2020.05.07 230 -
非全日制用工算是全日制用工嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非全日制用工是指用人單位對勞動者的用工形式不是全日制的，而是小時計酬為主，一般每天工作不超過4個小時，一周不超過24個小時。是對普通用工關(guān)系的一種補充。
2020.07.27 259 -
什么是全日制用工和非全日制用工非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。全日制用工指的是全日制教育或者全日制工作。
2020.05.17 418
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勞務(wù)派遣是否只能派遣非全日制工作？
可以。 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定：凡是非全日制、輔助性的工作，都可以實行勞務(wù)派遣; 2、比如常見的保安、保潔、物業(yè)維修等，都可以實行勞務(wù)派遣
2022-05-13 15,340 -
非全日制用工可否勞務(wù)派遣
非全日制勞動者可以簽定勞務(wù)派遣合同。 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定：凡是非全日制、輔助性的工作，都可以實行勞務(wù)派遣; 2、比如常見的保安、保潔、
2022-05-13 15,340 -
勞務(wù)派遣怎么成為非全日制用工?
派遣勞動者不能成為非全日制勞動者。根據(jù)中國《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第30條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司不得以非全日制雇傭形式招聘被派遣勞動者。
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣與非全日制用工有什么區(qū)別
根據(jù)我國的勞動法，勞務(wù)派遣與非全日制用工有什么區(qū)別的答復(fù)如下：一般勞務(wù)派遣是第三方負(fù)責(zé)的，非全日制是是正式員工
2022-07-11 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
