工廠做臨時工不讓辭職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工廠做臨時工不讓辭職的，可以進行投訴。勞動者在工廠做臨時工的，可以隨時通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時工辭職的，屬于違法行為，勞動者可以去當地的勞動局進行投訴，讓勞動局責令用人單位進行改正，拒絕辭職的行為造成勞動者損失的，用人單位還必須承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工廠做臨時工不讓辭職的，可以進行投訴。勞動者在工廠做臨時工的，可以隨時通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時工辭職的，屬于違法行為，勞動者可以去當地的勞動局進行投訴，讓勞動局責令用人單位進行改正，拒絕辭職的行為造成勞動者損失的，用人單位還必須承擔賠償責任。
臨時工工廠不讓辭職可以去勞動仲裁部門投訴，可以協(xié)商解決，根據相關法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當天支付應支付的工資。相關法律規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。
-
工廠臨時工不讓辭職怎么辦工廠做臨時工不讓辭職的，可以進行投訴。勞動者在工廠做臨時工的，可以隨時通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時工辭職的，屬于違法行為，勞動者可以去當地的勞動局進行投訴，讓勞動局責令用人單位進行改正，拒絕辭職的行為造成勞動者損失的，用人
2022.06.06 2,458 -
臨時工廠不讓辭職怎么辦？勞動者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。 一、正常辭職。依據《勞動合同法》37條的規(guī)定，你提前30天書面提出解除勞動關系，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位
2020.12.17 195 -
-
工廠臨時工辭職不批怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者想立即走人，用人單位不批的，勞動者可以自離，通常自離后三天可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違
2022-02-13 15,340 -
工廠做臨時工被辭退怎么辦
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 這種情況還是走仲裁比較妥當， 你們有無勞動合同，工資之前怎么發(fā)放，廠里經濟狀況具體怎么樣， 由于你提供的信息
2022-03-23 15,340 -
做臨時工辭職不批怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門
2022-02-06 15,340 -
臨時廠辭職工資怎么辦
只要你付出了勞動和時間，廠里就是要按規(guī)定支付你工資的，否則的話，你就可以通過以下途徑來解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院
2022-03-20 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當地的勞動行政部門進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:52
怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據即可。具體所需的材料，還應當咨詢當地的勞動部門等有關的行政機關。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11
