勞動仲裁期間的工資條丟了怎么辦
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勞動仲裁時屬于勞動關系存續(xù)期間，勞動者提供正常勞動的，用人單位應當支付工資； 勞動仲裁時勞動關系終止的，用人單位不需要支付工資。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效限制。
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勞動仲裁勞動合同丟了怎么辦勞動合同的滅失不影響勞動仲裁的申請。沒有勞動合同證明，勞動關系是關鍵，如工作許可證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當?shù)囟悇站钟≈坪蜕w章的納稅證明、用人單位辦理的臨時居留證明、出勤記錄、社會保險付款記錄、工作
2020.01.30 785 -
仲裁期間發(fā)工資了怎么辦仲裁期間不是一定沒有工資的，需要看具體情況。仲裁期間要不要支付員工工資，關鍵看幾個條件：一是看勞動關系是否存續(xù);二是看員工有沒有提供正常勞動，如果兩個都是，那是單位就應當發(fā)放相應的勞動報酬。單位不能因為員工申請勞動仲裁克扣員工之前正常工作而
2020.03.12 352
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勞動仲裁的工資條丟了怎么辦
可以在開庭以前，向仲裁委員會申請保全這工資條，讓仲裁委員會要求公司提供工資發(fā)放的書面材料。 1、2008年1月1日起，沒有訂立勞動合同的，要支付勞動者雙倍工資。 2、加班費沒有支付的，可以要求支付，平
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁的工資條丟失怎么辦
可以在開庭以前，向仲裁委員會申請保全這工資條，讓仲裁委員會要求公司提供工資發(fā)放的書面材料。 1、2008年1月1日起，沒有訂立勞動合同的，要支付勞動者雙倍工資。 2、加班費沒有支付的，可以要求支付，平
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁期間勞動合同丟了怎么辦
1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如，工作證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工具、到當?shù)囟悇站稚w章的個人所得稅完稅證明等．申請勞動仲裁，立案時，應當攜帶仲裁申請
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁時的工資條丟失怎么辦
可以在開庭以前，向仲裁委員會申請保全這工資條，讓仲裁委員會要求公司提供工資發(fā)放的書面材料。 1、2008年1月1日起，沒有訂立勞動合同的，要支付勞動者雙倍工資。 2、加班費沒有支付的，可以要求支付，平
2022-04-24 15,340
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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
